Adományozhatóvá teszik a munkahelyi szabadnapokat Franciaországban
Név nélkül lehet szabadnapot adományozni olyan munkatársaknak, akinek súlyos beteg gyerekük van.
Név nélkül lehet szabadnapot adományozni olyan munkatársaknak, akinek súlyos beteg gyerekük van.
A szakszervezetek visszaállítanák a korábbi Munka törvénykönyvét és a sztrájktörvényt.
Többeket rosszul érinthetnek a munka törvénykönyvének tervezett változásai.
És januártól nem lesz többé átlagkereset sem – életbe lép a munka új törvénykönyve minden passzusa.
Legalábbis a hajnala. Az új munkajog naptárreformot hoz, a munkáltató dönthet, mikor kezdődik egy nap.
Az unióstól eltérően szabályozza az új törvény a munkáltatói jogutódlást. EU-s eljárás lehet belőle.
A foglalkoztatási, a munkavédelmi, vagy a munkaügyi ellenőrzésről szóló passzusok változhatnak idén.
Sokkal kevésbé védi a munkavállalókat, és szinte cégenként más körülményeket teremt.
Az új Munka törvénykönyve értelmében akár minimálbérért is dolgoztathat bármikor a munkáltató.
Az új munka törvénykönyve szerint az alapszabadság egy része pótszabadsággá válik.
Ágazatonként más lehet a minimálbér, az MSZP név szerinti szavazást kért.
Zengett a Gaskó, Gaskó a parlamentben, amikor Orbán a munka törvénykönyvének vitájában azt mondta, a szakszervezeteket nem lehet megvásárolni.
Sikeres volt az ellenzék obstrukciója, a Fidesznek nem sikerült elnapolni a munka törvénykönyve vitáját.
Alig haladt a munka törvénykönyv éjjel kezdődött vitája, reggel viszont már a költségvetésről kéne szavazni. Az ellenzék ragaszkodik a sorrendhez.
Közel 700 módosítót adtak be a javaslathoz. Az esélyegyenlőségre nem figyel a kormány.
85 helyszínen, 1800 autóval tüntettek a LIGA Szakszervezetek. A fővárosban két helyen reggelig maradnak.
Országszerte száz helyen lassítják a forgalmat a szakszervezetek. Budapest belvárosában nincs torlódás, a Hősök terén tizenhét autó állt.
Az új munkajogról még nem is tárgyal a parlament, de a munkaadói nyomásgyakorlás már megkezdődött.
Egyhavi bért kéne letétbe tenniük a pénzzel dolgozóknak az új munka törvénykönyve szerint.
Marad a védett kor és nem csökken a szabadság, de több túlórára lehet kötelezni a dolgozót.
Egyetemisták és szakszervezetisek az új felsőoktatási törvénytervezet és az új munka törvénykönyve ellen demonstráltak.
Kiszivárgott a végleges tervezet, nem csökken a szabadság, de a délutáni pótlékról le lehet mondani.
Gyurcsánykor miért nem kiabáltak? - kérdezte egy járókelő a LIGA demonstrációján, ahol bemutatták, milyen rossz lesz a munkavállalóknak.
A szakszervezetek határozatlan ideig demonstrálnak, szombaton tömegtüntetés lesz.
A Kossuth tér visszatért. Szakszervezetek tüntettek a kormány ellen.
Szeptember 29-től ülősztrájk, félpályás útlezárás és még kerekasztal-beszélgetés is lesz országszerte.
Az NGM meggondolta magát, nem csökken a szabadság az új munka törvénykönyvében.
Európában a harmadikak vagyunk évi 1848 órával, az új munka törvénykönyve ezt 300 órával növelheti.
A kormánypártok által is kritizált, több ponton már átírt tervről ma a munkavállalókkal, holnap a munkaadókkal egyeztet a nemzetgazdasági tárca.
150 észrevétel érkezett a munka törvénykönyve tervezetéhez.
Az alkotmányos aggályokat is felvető munka törvénykönyve szeptemberben kerül a kabinet elé.
A munkavállalókat "alattvalóvái" teszi, ütközik az alkotmánnyal, a nemzetközi joggal.
Az új munka törvénykönyve szembe menne a védett kor intézményével, vélte Harrach Péter.
A tervezett jogszabály létrehozná a munkaügyi tanácsadók intézményét, ami az ügyvédeknek fájhat.
A szakszervezetek elutasítják az új munkatörvénykönyvet, amit most írt alá az államfő.
A kormány rugalmasabb munkaerőpiacot szeretne, a szakértők szerint ezt eddig sem a törvény gátolta. Az új szabályok rontják a munkavállalók helyzetét, és kétséges a foglalkoztatásbővítő hatásuk is.
A nyugdíjasok pedig nem is kaphatnak az új törvény tervezete szerint. Az éjszakai pótlékot 15 százalékra vágnák.
Megmutatta a kormány, hogyan lesz itt egymillió új munkahely. Adó- és járulékváltozások jöhetnek.
Hamarosan jöhet a 36-44 órás munkahét, és az unión kívüliek alkalmazását lehetővé tevő kék kártya.
30 napról 5 napra viszik le a csoportos létszámleépítés előzetes bejelentésének határidejét, hogy még idén szabaduljanak a stábtól.
Az amúgy nyugdíjas korú Czirják Sándor maga kezdeményezte a határozott idejű szerződésének felbontását.
Létezik egy kormányhatározat a közpénzekből működő cégek vezetőinek végkielégítéséről, de nem alkalmazzák.
Legkésőbb szeptember végéig kell kiadni a múlt évben ki nem adott szabadságokat a munka törvénykönyve április 1-jétől hatályos módosítása szerint, s közben az idei szabadságokat sem lehet a korábbi mértékben átcsoportosítani a következő évre.