További Belföld cikkek
- Holtan bukkantak rá egy eltűnt négygyermekes anyára Szabolcsban
- Schmidt Mária: Bibliai vésznek éltük meg a Covidot
- Reagáltak a hajósok a Fővárosi Közgyűlés mai döntésére: Ellehetetlenítik a dunai személyhajózást Budapesten
- Befejezték a Balaton vízeresztését
- Közterületet neveztek el a tragikus körülmények között meghalt 21 éves rendőrről
Kiegyensúlyozott címzett támogatások
A kabinet az irreális költségek miatt nem támogatja a Debreceni Csokonai korszerűsítését, a budapesti szennyvíz-főgyűjtőcsatorna építésének 5,6 milliárdos korszerűsítését, a BAZ megyei önkormányzat 4,3 milliárdos kórházi beruházását és a Békés megyei önkormányzat 13 milliárdos belterületi vízrendezését. (Akik kaptak: lásd keretest!)
Borókai szerint igazságosabb lett a támogatások elosztása |
2002-től hat hónapos sorkatonai szolgálat
A kabinet döntött arról, hogy 2002-től a mostani kilenc hónapos sorkatonai szolgálatot hat hónapos váltja fel, amiből három hónap kiképzés lesz (három hónap pedig a csapatszolgálat). Egyúttal elhatározták, hogy békében ezentúl csak a korlátozás nélkül használhatók (értsd: eü-alkalmasok) hívhatók be. Bórókai megemlítette, hogy a honvédelmi miniszter által készíttetett felmérés szerint a jelenleg behívottak között közel 50 százalék az alkalmatlan.
A hadseregben ugyanakkor bevezetik az önkéntes tartalékosok rendszerét, akiknek egy évben 10-15 napot kell bent tölteniük, 1-3 évig egyhavi, 3-6 évig kéthavi, 7-10 évig pedig háromhavi zsoldot kapnának.
Mindemellett növelni szeretnék a szerződéses létszámot, bevezetik az úgynevezett toborzópénzt is.
Három százalékos nyugdíjemelés és kiegészítés
|
Minőségi főtisztviselői kar
A jól képzett köztisztviselői kar kialakítása miatt a kormány elhatározta, hogy 2001-től a köztisztviselői munka új rendszerét vezeti be. Az OECD országok hivatali állományát vizsgálva arra jutottak, hogy elsősorban a korrupció kikerülése miatt bevezetik a felvételkor kötelező (és 2-5 évente megismételt) vagyonnyilatkozatot.
Emellett a vezetői állásokra ezentúl pályázni kell, valamint ösztöndíjrendszer, téli-nyári köztisztviselői pótlék segítik a pozitív hozzáállást. A minőséget a folyamatos teljesítményértékelés és egy főtisztviselői kar (300 fő, 2001-ben 150, 2002-ben újabb 150 ember) kialakítása biztosítaná. Mindezt a MeH ere a célra elkülönített 20 milliárdjából fedeznék.