Kontraproduktívak a drogtesztek
További Belföld cikkek
- Szentkirályi Alexandra is reagált az újabb ellenzéki összefogásra
- Két hónappal a választások előtt letartóztatták Tornanádaska polgármesterét
- Apa és fia tragédiája, így segít a falu a családnak
- Bayer Zsolt: Sajnos ezek a gyáva patkányok soha nem ölik meg magukat
- Biztonságosabbá tenné a villamosozást Vitézy Dávid
Nincs bizonyíték arra, hogy a drogokat alkalomszerűen, kontrolláltan használó droghasználók többet késnének vagy rosszabbul látnák el feladataikat, állapítja meg egy friss tanulmány, amelyet a Társaság a Szabadságjogokért nevű jogvédő szervezet publikált.
Egy, a Szilikon-völgyben [ld még: Szilicium] végzett hatásvizsgálat szerint a drogteszteket bevezető vállalatok termelékenysége romlott (megromlott munkahelyi légkör, bizalmatlanság). Az Egyesült Államokban egyre több vállalat ismeri fel a drogtesztek kontraproduktív voltát, ezért a drogteszteket alkalmazó cégek aránya évek óta csökken, olvasható a tanulmányban.
A legális vagy illegális drogok használata ugyanis valóban kockázatvállaló magatartásformának számít, de kontrollált, mértékletes használatuk egyáltalán nincs szükségszerűen káros hatással a munkahelyi teljesítményre, olvasható a tanulmányban.
Az alkoholfogyasztással vetélkedik
A statisztikai adatok szerint például az alkohol jóval nagyobb közegészségügyi és szociális problémák forrása, mint a legnépszerűbb illegális drog, a kannabisz, melynek fogyasztási mutatói egyes országokban már a legális drogokéval vetekednek.
Magyarországon jogszabály rendelkezik a munkahelyi alkohol- és drogtesztekről. A törvény szerint "a munkavállaló csak a biztonságos munkavégzésre alkalmas állapotban, az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munka végzésére vonatkozó szabályok megtartásával végezhet munkát". A magyar joggyakorlat tehát egyértelműen magát a bódult állapotot tekinti a munkavégzést közvetlenül befolyásoló tényezőnek, a munkaidőn kívüli drogfogyasztás tényét ugyanakkor nem, összegzi a jelenlegi helyzetet a dokumentum.
A TASZ tanulmánya arra akarja felhívni a közvélemény figyelmét, hogy a munkahelyi drogtesztek nem jelentenek megoldást a vélt vagy valós munkahelyi drogproblémákra. A szervezet szerint a tesztek "súlyosan korlátozzák a munkavállalók személyiségi jogait", továbbá a munkahelyi alkohol- és drogproblémák hatékony kezelésének kulcsa a megfelelő humánerőforrás-gazdálkodás, nem pedig a drogtesztelés.
Éppen a személyiségi jogok miatt nevezte alkotmányellenesnek a drogtesztek használatát Péterfalvi Attila, adatvédelmi ombudsman.