Változik a Munka Törvénykönyve

Nem jelent nagyobb kiszolgáltatottságot a munkavállalóknak a Munka Törvénykönyve legújabb, az uniós irányelvek átvétele céljából tervezett változtatása - jelentette ki a Gazdasági Minisztérium munkajogi kodifikációs titkárságának munkatársa. A tervezett módosítás szerint a teljes munkaidő és a túlóra együttes mértéke nem lehet több a napi tizenkét óránál. Az uniós irányelvnek megfelelően ugyanakkor a munkavégzés tartama a munkaidőkeret számításának időszakában a heti negyvennyolc órát átlagosan nem haladhatja meg. A szakszervezetek vitatják az új munkaidő-beosztási tervezetet, mert a műszakváltások miatt gyakran nehéz úgy szervezni a munkát, hogy mindenki számára kiadható legyen a minimálisan negyvenkét órás heti pihenőidő.