Románia
–
Ukrajna
–
Az egy évvel korábbi 14 százalékról 12 százalékra csökkent tavaly azon magyar munkavállalók aránya, akik 13. havi bért kaptak munkaadójuktól – derül ki a Workania által működtetett fizetesek.hu legfrissebb felméréséből.
Az adatok szerint a 13. havi bérben részesülők ugyanakkor minden évben többre számíthatnak: a munkavállalók bevallása alapján 2010-ben 200 000 forint, 2011-ben pedig 240 000 forint volt a 13. havi bérek átlagos nagysága, míg ez év elején már átlagosan 250 000 forintra rúgott ez az összeg.
A felmérés eredményei alapján tavaly is a nagyobb cégek munkatársai számíthattak leginkább év végén plusz bérre. A több mint 250 munkavállalót foglalkoztató nagyvállalatoknál ugyanis a dolgozók ötöde kap 13. havi munkabért, átlagosan 260 000 forint értékben.
Az 50-250 dolgozót alkalmazó cégeknél 15 százalék számíthatott erre a juttatásra, a mértéke pedig 250 000 forint volt. A kisvállalkozásoknál csupán a munkavállalók 8 százaléka kapott 13. bért, átlagosan 162 000 forintot. A középvállalkozások esetében (21 és 50 dolgozó között) 11 százalék számíthatott áltagosan 220 000 forintra év végén.
A felmérésben megnézték azt is, hogy a tulajdonosi viszony mennyiben befolyásolja a év végi plusz bér alakulását: az eredmények alapján a külföldi magántulajdonú cégeknél a legelterjedtebb, hiszen ott a dolgozók negyede átlagosan 290 000 forintot kapott 2012-ben.
A hazai magáncégeknél dolgozók tizede számíthat 13. bérre 200 000 forint értékben, míg az állami tulajdonú vállalatoknál 8 százalék átlagosan 181 000 forintot kap.
Kövesse az Indexet Facebookon is!
Követem!
