A kiküldetésen spórolnak a németek

A német vállalatok kevesebb alkalmazottat kívánnak a jövőben külföldi állomáshelyekre küldeni - derül ki az Ernst & Young vizsgálatából. A megkérdezett 120 vállalatvezető egyharmada az év végével a növekvő költségterhek miatt kevesebb alkalmazottját fogja foglalkoztatni külföldön, a cégek 54 százaléka pedig a külföldön foglalkoztatott létszámát az előző évi szinten akarja tartani. A Stuttgartban közzétett felmérés szerint ezen csak a gazdasági helyzet javulása változtathat.

Számos vállalat takarékoskodik a kiküldésekkel, hiszen egy tokiói, vagy new-yorki megbízatás egy évre, gyerekes család esetében 250 ezer euróba kerül, mintegy háromszorosa a néhány évvel ezelőtti szintnek. A cégek által preferált kiküldetési helyek 71 százalékban az Európai Unió országaiban vannak. A kiküldöttek 58 százalékát az Egyesült Államokba, 35 százalékát az ázsiai, csendes-óceáni térségbe menesztik. Az érintettek fele átlagban egy-három év közötti időt tölt állomáshelyén. Visszatértük után a kiküldöttek 25 százaléka komoly gondokkal szembesül: külföldi kiküldetése nemhogy elősegítené, hanem inkább hátrányosan befolyásolja anyacégbeli előmenetelét.