Nőnek a bérkülönbségek Csehországban

Csehországban egyre nő a keresetek közötti különbség. Az alkalmazottak kétharmada például az átlagbér alatt keres, a csehek felének fizetése nem éri el a 15 542 koronát - derült ki a prágai statisztikai hivatal jelentéséből. Jan Fischer, a statisztikai hivatal elnöke szerint a hivatalos átlagbér - 2003 második negyedévében 17 084 korona - megtévesztő lehet, mivel ezt jelentősen befolyásolja a csúcsvezetők több százezres fizetése. A legrosszabbul kereső tíz százalék havi átlagbére alig 7 ezer korona, a legjobban kereső tíz százaléké pedig meghaladja a 27 ezer koronát. A férfiak átlagosan 20 404 koronát, a nők viszont csak 15 217 koronát keresnek, s a havi 8000 korona alatti fizetések kategóriájában háromszor annyi nő van, mint férfi. Érdekes, hogy a nemek közötti bérkülönbség a csúcsvezetői posztokon a leglátványosabb. A nagyvállalatok igazgatói és a csúcsmenedzserek világában a férfiak átlagosan havi 99 ezer, a nők pedig csupán 44 ezer koronát keresnek. Ami a regionális eltéréseket illeti, a listavezető Prágában az átlagbér meghaladja a 20 ezer koronát, míg az olomouci kerületben csak 13 500 korona. A végzettség terén mutatkozó különbségek szintén számottevőek; a felsőfokú végzettséggel rendelkezők átlagkeresete megközelíti a 32 ezer koronát, míg az általános iskolai végzettségűek átlagbére csupán 12 ezer korona, az érettségizetteké pedig 18 500 korona.