Elbocsátás helyett fizetett szabadság a Siemensnél

Gyakorlatilag egy évig is elmehetnek szabadságra. azaz szüneteltethetik a munkát a Siemens német konszern mobiltelefonokat gyártó üzemének dolgozói. El nem bocsátják őket, de fizetésüket bizonyos mértékben csökkentik, a le nem dolgozott idő függvényében. Ezt a rendszert vezették be szeptembertől kísérleti jelleggel Németországban, mellyel a Siemensnél összesen 14 és félezer dolgozó élhet - írja az AFP.

Akár egy évnyi fizetett szabadságot is kivehetnek, de a fizetésük erre az időre csak a rendes 20 százaléka. Ha összesen az évből hat hónapig maradnak távol, akkor még megkapják rendes havi bérük 40 százalékát, három hónapos távolmaradásnál a fizetésnek csak a fele jár. Mint a gyártó közölte, az új rendszer célja, hogy ne kelljen leépítést végrehajtani. Majd kiértékelik a tapasztalatokat és remélik, hogy a mobiltelefónia gyártóhátterét sújtó válság hamarosan elmúlik. Egyelőre néhány száz dolgozó jelezte, hogy otthon maradna bizonyos időre. Szakszervezeti vélemények szerint a rendszer "bűne", hogy szabadságos időt választó dolgozók nemcsak pénzük egy részét veszítik el, de karrierépítő lehetőségüket is.