Tovább emelhetik a német nyugdíjkorhatárt
Kövesse az Indexet Facebookon is!
Követem!
A friss nyugdíjszabályok szerint Németországban 2030-ig fokozatosan 67 évre nő a kötelező nyugdíjkorhatár, de lehet, hogy ez sem lesz elég, írja a Portfolio.hu. A törvény születési évek szerint határozza meg a korhatár emelését, minél később született valaki, annál tovább kell dolgoznia. Például egy 1947-ben született embernek egy hónappal kell csak többet dolgoznia, viszont egy 1964-ben születettnek már két évvel többet.
A politikusok mindettől azt várják, hogy sikerül a nyugdíjrendszerben kialakuló feszültségeket kezelni, azonban a wiesbadeni Szövetségi Népességkutató Hivatal (BiB) friss számításai szerint a várható élettartam emelkedése miatt a 67 éves nyugdíjkorhatár sem lehet a jövőben a nyugdíjrendszer finanszírozási problémáinak megoldásának hatékony eszköze. Az emberek egyre tovább és tovább élnek, ami azt jelenti, hogy a nyugdíjban töltött idő is növekszik. Mindez akkor is igaz, ha 67 évesen az ember abbahagyja a munkát.
A BiB számításai szerint a német demográfiai viszonyok mellett csak akkor lehet a nyugdíjrendszer finanszírozását megoldani, ha a 67 éves nyugdíjkorhatárt csak egy átmeneti lépésnek tekintjük, és 2030-től újra beindul a korhatáremelés. A korhatárt alapvetően azért kell emelni, hogy a nyugdíjban töltött várható időt korlátok között tudja tartani a kormány. Például egy 1910-ben született férfi átlagosan 13,5 évet töltött a nyugdíjban, míg egy 1946-ban született már 18,5 évet, ha a 67 éves korhatárt veszünk figyelembe. Az igazi probléma az 1964 után születetteknél van, hiszen náluk már a 67 éves korhatár mellett is jóval tovább kell fizetnie az államnak a nyugdíjat.
Az IW Cologne Gazdaságkutató Intézet vezetője, Michael Hüther is hasonló véleményen van, sőt ő attól sem riad vissza, hogy kimondja, 70 éves nyugdíjkorhatárt kell majd bevezetni. Mint elmondta, ez az a korhatár, amely meg tudja teremteni az egyensúlyt a rendszerben, és megfelelő befizetést jelent a következő generációk számára is. A törvények a mai formájukban jók, viszont 2030-ban nem lehet megállítani a korhatáremelést, a 67 éves határt pedig tovább kell emelni.
A német szakszervezetek viszont nem értenek egyet a magasabb nyugdíjkorhatárral, hiszen szerintük a fő kérdés nem az, hogy milyen magas a korhatár, hanem hogy egyáltalán az emberek képesek lesznek-e addig dolgozni. A munkaerőpiacon ugyanis egy idősebb embernek rosszabbak az esélyei, már most is csak minden negyedik 60 év feletti dolgozik teljes munkaidőben. Pontosan ezért a szakszervezetek csak akkor tartják elfogadhatónak a magasabb nyugdíjkorhatárt, ha ahhoz a munkaerőpiac is tud alkalmazkodni, és az idősebb emberek is munkát tudnak majd találni.
Kövesse az Indexet Facebookon is!
Követem!
