Állás, csak nőknek
Norvégia fővárosának egyetemén a tanároknak mindössze 13 százaléka nő. Hosszú ideig nemi alapú kvótákat írtak elő az új oktatók alkalmazáskor, ám így sem sikerült kellő arányban női professzorokat szerződtetni.
Ezután az oslói egyetem tanácsa úgy döntött, hogy a 2000-2004-es tanévekben helyeket különít el a nők számára, és ezekre a tanári állásokra csak a gyengébb nem képviselői pályázhatnak. Erre az évre nyolc tanári helyet különítettek el, és éppen további hárommal bővítették volna a keretet, ám az EFTA bíróságának döntése befagyasztotta a folyamatot.
Egyenlő versenyfeltételek
Norvégia, mint ismeretes, nem tagja az EU-nak, ám az Európai Gazdasági Térség egyezményéhez csatlakozott, Izland és Liechtenstein társaságában.
Az EFTA bírósága, amelyről eddig keveset hallhattunk, párhuzamosan működik az Európai Bírósággal. Feladata az emberek, az áruk, a szolgáltatások és a tőke szabad mozgásának figyelemmel kísérése, egyenlő versenyfeltételek megteremtése, a nemzeti diszkrimináció megszüntetése. Hatásköre az EU tagállamaira és a három említett szerződő ország a terjed ki.