Öt uniós tagországnak részlegesen vagy egyáltalán nem sikerült a saját törvénykezésébe foglalnia a foglalkoztatási egyenlőségről szóló EU-direktívát, ezért a Bizottság ezen országok ellen eljárást indít.
A foglalkoztatási egyenlőségről szóló uniós jogszabály célja az volt, hogy minden tagországban törvény biztosítsa a kor, a nem, a vallás és a szexuális preferenciák szerinti megkülönböztetést tilalmát. A direktívát múlt év decemberéig kellett beépíteni a nemzeti törvénykezésbe, amit Brüsszel olyannyira fontosnak tartott, hogy az új EU-tagországok esetében csatlakozási feltétel volt a direktíva elfogadása és honosítása.
A foglalkozáspolitikai biztos, Vladimir Spidla tájékoztatása szerint a jogi lépést elmulasztó öt ország - Ausztria, Németország, Finnország, Görögország és Luxemburg - ellen eljárást indítanak, hogy kikényszerítsék a direktíva jogrendbe ültetését.