Sztartapéknál most épp az a módi, hogy a Riviérára küldik a frissen felvett munkatársakat - na de mégis miért?
Az amerikaiak világátlagban is nagyon sokat dolgoznak és alig mennek szabadságra például az európaiakhoz képest. Ez minden startuplegenda ellenére a Szilícium-völgy dolgozóinak többségére is igaz. A cégek ezért mindenféle trükköket találnak ki, hogy megakadályozzák a munkavállalóik kiégését, miközben azért halálra dolgoztatják őket.
A 42Floors nevű ingatlanban utazó startup igazgatója most találta ki, hogy a céghez jövő új munkatársakat alapból elküldik valami jó kis helyre nyaralni, hogy azután a cég rendelkezésére bocsáthassák magukat a hét minden napján, 0-tól 24 óráig. A startupőrülettel szemben elég kritikus Walleywag blog szerint ugyanis ennek az egésznek még így is csak az a lényege, hogy rövidtávú megoldást találjanak a tech cégek dolgozóinak gyors kiégésére, de mindez közben azért persze inkább a cégeknek kedvez.
Arról nem is beszélve, hogy ezt az egészet általában csak azok bírják, akik épp kisétáltak a munkaerőpiacra valami menő amerikai topegyetem diplomájával a kezükben, viszont az idősebbeknek esélyük sincs megmaradni ebben a szcénában. (Walleyvag)