Ambrus
-7 °C
3 °C

Munkavállalói előny az interneten

Magyar Hírlap
2001.03.15. 01:28
A vállalatok és dolgozóik közötti kapcsolatrendszer megváltozik az internetes álláskeresés elterjedésével. Az online toborzás egész egyszerűen kiegyenlíti a játékteret a munkavállaló és munkaadó között - figyelmeztet Peter Cappelli, a Wharton School professzora. A fejvadászok ugyanis nemcsak az álláskereső szakemberek listáját állíthatják össze, hanem azokét is, akik a cégüknél biztosított körülményeknél egyszer majd jobbakat akarnak. Ebben az üzletágban őket hívják passzív pályázóknak - olyan emberek, akik nem keresnek állást, de ha megkeresik őket, akkor esetleg mozdíthatóak. Az internet ezért is lett egy roppant értékes forrás a toborzók számára, mivel tehetséges jelölteket találhatnak, akik rávehetőek a váltásra.