Ez különösen igaz azokban a szektorokban, ahol nagy százalékban dolgozik szellemi munkaerő, például a bankszektorban, az egészségügyben vagy biztosítási piacon, áll a jelentésben. A Gartner szerint az it-állások elsősorban Indiába, Oroszországba és Délkelet-Ázsia országaiba kerülhetnek át.
Kénytelenek
Múlt héten például a Siebel Systems szoftvercég jelentette be, hogy megválik dolgozóinak 9 százalékától, azaz 490 embertől, és egyes munkafolyamatokat külföldre költöztet.
A világ legnagyobb számítógépes cége, az IBM is úgy nyilatkozott nemrég, hogy kénytelen a szoftverfejlesztési és félvezető-iparágát részben külföldre vinni. Az IBM jelenleg 5400 embert foglalkoztat Indiában, a cégnek összesen 316 000 dolgozója van.
Politikai következmények
A folyamat egyébként már a kilencvenes évek végén beindult, akkor még nem elsősorban anyagi megfontolásokból, hanem azért, mert az Egyesült Államokban nem állt rendelkezésre elég szakképzett munkaerő.
A jelenségnek természetesen politikai következményei is vannak: már öt államban is beterjesztettek olyan törvényjavaslatot, amely megkövetelné, hogy az állami szerződésekkel foglalkoztatottak amerikai állampolgárok legyenek. Külföldiek csak azokat állásokat tölthetnék be, amelyekre nincs alkalmas amerikai jelentkező.