Egymillióba került a zaftos buzizás

A Fővárosi Bíróság hétfőn kimondta, hogy az Egyenlő Bánásmód Hatóság (EBH) jogszerűen járt el akkor, amikor diszkriminációért és zaklatásért elmarasztalta és megbírságolta a Biatorbágyi Kábeltévé Kft-t. Ahogy arról korábban az Index beszámolt, a tévét egy volt dolgozója panaszolta be tavaly az EBH-nál azzal, hogy a főnöke melegnek hitte, és ezért állandó zaklatásban volt része a munkahelyén, kollégái is elidegenedtek tőle, végül a képernyőről is letiltották.

A fiatalember, akit a Magyar Helsinki Bizottság ügyvédje képviselt az EBH előtt és később a bíróságon is, tanúkkal és hangfelvétellel igazolta a zaklatások megtörténtét. Az EBH bizonyítottnak találta, hogy a főnök ilyeneket mondott neki és egy munkatársának: nem felelnek meg a társadalmi szerepelvárásoknak, “amiből előbb-utóbb baj lesz”, az ő idejében az ilyen embert “úgy tökön rúgták volna, hogy leesik a feje”, és bár ma divatja van a feminin fiúknak, vidéken azonban ezt még ma sem tolerálják. A főnök hosszan részletezte azt is, hogy ha két férfi vagy nő kéz a kézben sétál vagy csókolózik, ő azt röhögés nélkül nem tudja megállni.

Az EBH bizonyítottnak találta, hogy a tévé ügyvezetője aktív előidézője volt annak, hogy a munkahelyen ellenséges, megalázó, megszégyenítő és félelemkeltő környezet alakult ki. A helyzetre jellemző, hogy az egyik dolgozó ügyfélszolgálati munkáról szóló állásajánlatot küldött a panaszosnak. Az alkalmazott a hatóságnak azt mondta, hogy az állásajánlatot az azonos keresztnevű férjének szánta, aki egyébként villanyszerelő. Az ellentmondást azzal próbálta feloldani, hogy a férje "annyi minden volt már".

A főnök részben azzal próbált védekezni, hogy nem volt tisztában a kialakult légkörrel, másrészt pedig arra hivatkozott, hogy az ellenséges légkört maga a panaszos alakította ki azzal, hogy lekezelően bánt a női munkatársakkal. A főnök a hatóságnak azt mondta, hogy a panaszos és munkatársa nem ismerték azt a szót, hogy köszönöm, külön ebédeltek, és nem jártak a többiekkel dohányozni. A hatóság azonban rámutatott: ha ez igaz is lenne, az sem indokolná a munkáltató szélsőségesen zaklató jellegű viselkedését.

A hatóság az ügyvezető magyarázatát nem fogadta el, mert a hangfelvételek az általa mondottak ellenkezőjét bizonyították. A panaszos ugyanis konkrétan rákérdezett arra, mi az oka a kialakult légkörnek, mire az ügyvezető hosszan, megalázóan részletezte véleményét a melegekről. A fiatalember, aki már nem dolgozik a tévénél, korábban az Indexnek azt mondta: az sem javított a helyzeten, hogy volt barátnője, és az ügyvezető ismerte is őt. A hatóság végül igazat adott neki, és egymillió forintos bírságot szabott ki a kábeltévére.

Az EBH határozatát azonban a kábeltévé megtámadta, így került az ügy hétfőn a Fővárosi Bíróság elé. A bíróság a tévé kérésére zárt tárgyalást tartott, de az ítélethirdetés nyilvános volt. Miskolczy Ambrusné bíró kijelentette: a tévé keresetét elutasítja, fellebbezésnek helye nincs. A bíró szerint az EBH helyesen értékelte a rendelkezésre álló bizonyítékokat, körültekintően meghallgatta az ügyben érintett tanúkat, valamint megfelelő súllyal vette figyelembe a hangfelvételeket.

A tévé ügyvezetője elismerte, hogy elhangzottak a hangfelvételen rögzített mondatok, ezt utólag vitatni már nem reális, mondta a bíró. Szerinte a kiszabott egymilliós bírság sem tekinthető eltúlzottnak az eset összes körülményére tekintettel.

Szerettük volna megkérdezni a kábeltévé ügyvezetőjének véleményét az ügyről és az ítéletről, de ő az ítélethirdetéskor nem volt jelen, kedden pedig hiába próbáltuk elérni telefonon. A kábeltévé központi számát felvevő munkatárs csak annyit mondott: nem nyilatkoznak.

Kövesse az Indexet Facebookon is!

Követem!