Egyelőre nem segített a munkaerőhiányon sem a magán-, sem az állami szektorban a bérrendezés, ezért egyre több vállalat toborzási bónusszal próbál munkaerőt szerezni, a MÁV-nál például 35 ezer forint jár annak a dolgozónak, akinek sikerül új munkavállalót beszerveznie a vasúttársasághoz - írta a Magyar Idők hétfőn.

A munkavállalói ajánlást a hiányszakmáknál vezetik be, bármely dolgozó toborozhat ismeretségi köréből, ehhez mindössze egy ajánlószelvényt kell kitöltenie. A toborzó az említett összeget akkor kapja meg, ha a jelöltet felveszik, lejár a próbaideje és a munkakörhöz kapcsolódó követelményeket teljesíti. A vasútnál kilenc ilyen munkakört hirdettek meg.

A magánszektorban már régóta gyakorlat a munkaerő-toborzásáért a dolgozóknak járó bónusz. Az ajánlási bónusz mértéke az ezt alkalmazó cégeknél több tízezer forint is lehet, van olyan vállalat is, ahol a dolgozó akár a 40-60 ezer forintot is megkapja sikeres toborzásáért.

Akták

Munkaerőhiány Magyarországon

ápr 18.
Magyar ipari kihívás: munkaerőhiány és elszálló energiaárak
Magyarországon ipari működés alatt leginkább az összeszerelő tevékenységet értjük, a munkaerőhiány és az elszálló energiaárak fokozottan sújtják. Hogyan marad így nyereséges a termelés? Hogyan lehet a fejlődéssel lépést tartani mind hazai, mind nemzetközi szempontból?
márc 13.
Sofőr nélküli autó vagy személyzet nélküli bolt lesz előbb? Tegyék meg tétjeiket!
Magyar vállalat is ott van a főszereplők között.
márc 9.
A festői paradicsom, ahol havi 5,75 millióért sem találnak háziorvost
Rum szigetén 2,5 millióért öt általános iskolással és két óvodással kellene törődnie egyetlen pedagógusnak, ha lenne.

35 ezret kap, aki beszervez vasutasnak

Kapcsolódók (1)

Ehhez a cikkhez ajánljuk