Foglalkoztatás: hátrányban a nők és az idősek

A nők és az idősek erősen hátrányos helyzetben vannak a munka világában az ENSZ Munkaügyi Szervezetének (ILO) jelentése szerint. Van némi haladás, de a megkülönböztetés makacsul tartja magát, csak kifinomultabb lett. A nők és férfiak fizetése közti különbség a legtöbb országban még mindig nagy, jóllehet a nők reálértékben többet keresnek, mint ötven évvel ezelőtt. Sokszor azonban kénytelenek alacsonyabb szakképzettséget kívánó állással beérni. Azokban az országokban, ahol a nők magas végzettséggel rendelkeznek, felemelkedésük elakad a hierarchiában.

Az ipari országokban a lakosság 33, a fejlődő országokban 19 százaléka 60 év fölötti lesz 2050-ben. A jelentés szerint manapság nyílt diszkrimináció az is, hogy sok munkáltatónál bizonyos életkorhatárt szabnak az alkalmazás feltételéként. Az ILO szerint a megkülönböztetés termeli, és tovább erősíti a szegénységet. A legtöbb ember, aki sokszoros megkülönböztetésnek van kitéve, a legszegényebb népréteghez tartozik. Az ILO akciótervet javasol megfelelő törvényi keretekkel, tájékoztatással és intézkedésékkel.