Kritikus nővérhiány Szlovákiában

Szakértők szerint súlyosbította a nővérhiányt, hogy a továbbra is alacsony fizetés dacára az EU-szabályozások jelenleg magasabb képzettséget várnak el a nővérektől, mint korábban. Az uniós csatlakozás óta az egészségügyi szakiskolákból nem mennek közvetlenül végzős nővérek az egészségügyi rendszerbe, hanem továbbtanulnak magasabb képesítésért. Az alacsony fizetések miatt a már dolgozó nővérek tömegesen hagyják el a pályát: tavaly 500 nővér ment hivatalosan külföldre dolgozni, míg sokan Németországban, vagy Ausztriában otthoni ápolóként dolgoznak.

Szlovákiában egy nővér éves fizetése jelenleg mintegy ötezer eurónak felel meg, míg például írországi társai ötvenezer eurót keresnek. Orvoshiányt idézhet elő a munka törvénykönyvének tervezett módosítása Szlovákiában: az új szabályozás szigorúbb korlátozásokat vezetne be az orvosok munkaidejére vonatkozóan, mindenekelőtt a túlórák tekintetében. Aggódnak, hogy a kórházak nem lesznek képesek megfelelő szolgáltatást nyújtani az orvos- és nővérhiány miatt.