Bár nem vonul ki Magyarországról, megszünteti az úgynevezett jövedelemkiesési biztosítást nyújtó szolgáltatásait az ACE biztosítótársaság, adta hírül vasárnap az MR1 Kossuth Rádió. Az ACE European Group tavaly májusban indította el a hazai piacon egyedülálló szolgáltatását, 2500-3000 forintos havidíjért cserébe háromnegyed évig havi 120 ezer forintot kaphat a munkanélkülivé vált ügyfél.
Túl sok a munkanélküli
A biztosítótársaság a károk kedvezőtlen kárstatisztikájával idokolta döntését. A szolgáltatás megjelenése óta tízezer ember sem kötött munkanélküliségi biztosítást, pedig a cég év elején még azt várta, hogy körülbelül 30-50 ezer között lesz a biztosítást kötők száma. Tavaly 7,5 százalékos volt a munkanélküliség, mára ez az arány több mint tíz százalék.
Dudás Péter fióktelep-vezető a Kossuth Rádiónak elmondta, úgy sem éri meg a piacon maradni, ha emelik az átlagosan 2500-3000 forintos havidíjat.
Biztosítót vált, vagy biztosítás nélkül marad
Az ügyfeleknek december 31-ig tehát két lehetősége van: vagy átmennek egy másik biztosítóhoz ugyanezekkel a feltételekkel, vagy biztosítás nélkül maradnak, és reménykednek, hoy nem vesztik el az állásukat. Akinek év végéig még él a szerződése és elveszíti állását, annak az ACE jövőre még biztosan kifizeti az átlagosan havi 120 ezer forintot.
A munkanélküliségre és az átmeneti keresőképtelenségre fedezetet nyújtó termék 9-12 hónapig nyújt szolgáltatást az ügyfeleknek (a szolgáltatási idő leteltével a szerződés megszűnik). Két, illetve egy hónapos önrész vállalása kötelező a termékek esetében. A havi maximális juttatási összeg munkanélküliség esetén 120 ezer forint, betegség esetén pedig 60 ezer forint. A szerződéses összegtől függően a konstrukcióhoz kiegészítő biztosításként kapcsolódik egy 1-5 millió forint fedezetű balesetbiztosítás is.
A szerződés életbelépésének és megkötésének alapvető feltétele, hogy a biztosítás megvásárlása előtt legalább 12 hónapos folyamatos munkaviszonnyal rendelkezzen a leendő ügyfél egy munkáltatónál, ne álljon felmondás alatt és ne legyen nyugdíjas, valamint életkora 22 és 55 év közzé essen. A biztosító alapvetően csak abban az esetben szolgáltat, ha a munkáltató kezdeményezi a felmondást. A kifizetések adó és járulékmentesek, szabadon felhasználhatóak és a központi juttatásokon felül (munkanélküli segély, táppénz) értendőek.