Kövesse az Indexet Facebookon is!
Követem!A Magyarországon tevékenykedő nemzetközi vállalatoknál 2005-ben átlagosan 11,3 százalékkal nőtt a dolgozók fizetése, a cégek jövőre 5-6 százalékos emelést terveznek - derül ki a Német-magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) legújabb bérfelméréséből.
A gyakorlat mást mutat
A 2006-os érték meglehetősen közel van az OÉT által nemrégiben a versenyszektor számára elfogadott 4-5 százalékos ajánláshoz. A gyakorlatban ennél nagyobb ütemű béremelkedés is jöhet.
A 2006-ra várható két százalék alatti fogyasztói árindex ugyan szokatlanul alacsony, a magyarországi munkaadók és munkavállalók viszont évek óta a valóságosnál 5-10 százalékkal magasabb inflációt érzékelnek, ami gyakran megjelenik a tervezettnél magasabb bérkiáramlásban - mondta Dirk Wölfer, a DUIHK kommunikációs osztályvezetője.
Lemaradásban
A megkérdezett cégek 2005-re is csupán 6,3 százalékkal kalkuláltak, ennek ellenére valósulhat meg a 11,3 százalék (2004-ben 10,6 százalék volt az átlagos keresetnövekedés). Ráadásul a szakképzett munkaerőért folyó egyre élesebb verseny is hozzájárul a gyorsuló bérdinamikához.
Hasonlóan aggodalmas Straub Elek, a DUIHK elnöke, a Magyar Telekom Rt. elnök-vezérigazgatója, aki szerint „nehéz évnek nézünk elébe", mivel „elszabadulnak a reálbérek". A csehországi dolgozók szinte mindegyik vállalati szinten többet keresnek a hasonló beosztású magyarországi munkavállalóknál - mondta Katharina Wild, a felmérést végző Kienbaum iroda munkatársa.
Kövesse az Indexet Facebookon is!
Követem!
