További Magyar cikkek
Ennek érdekében a javaslat rögzíti, hogy "a szerződés típusának megválasztása nem irányulhat a munkavállaló érdekeinek védelmét biztosító rendelkezések korlátozására".
Az ellenőr bírságolhat
Az Indexnek a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének (MSZOSZ) jogi tanácsadója elmondta, hogy a módosítás azt jelenti, ha valaki megbízási szerződéssel dolgozik, de a szerződés "jobban hasonlít" egy munkaszerződéshez (rögzítve van benne a munkaidő, munkahely, felettes utasítási joga stb.), akkor az munkaszerződésnek tekintendő. Ezt, a törvény szövegébe most bekerülő elvet a bírói gyakorlatban eddig is alkalmazták, de az ilyen papírok korábban csak akkor kerülhettek elő, ha egy alkalmazott valamilyen okból beperelte munkaadóját, és a szerződést így a bíróság értékelhette.
Ötvenezer forinttól hatmillióig
A tanácsadó szerint legalább ilyen fontos, hogy a munkaügyi ellenőrzésről szóló törvény is változik, így ezentúl az ellenőröknek joga van megnézni a szerződéseket. Ha ők úgy döntenek, hogy a cégnél munkaviszonyt álcáznak megbízási szerződéssel, akkor bírságot szabhatnak ki, illetve felszólíthatják a vállalkozást a gyakorlat megszűntetésére. A kiszabható büntetés mértéke is nőtt, legkomolyabb esetben elérheti a hatmillió forintot is.
A szakértő szerint ugyanakkor a "jól megírt" megbízási szerződések továbbra is érvényben maradhatnak. Tehát azok, akiknek a - például szellemi munkáról szóló - megbízási szerződése nem tartalmaz csak a munkaszerződésekre jellemző elemeket, vagy legalább minimálbérrel be vannak jelentve (tehát a munkaadó fizeti a járulékokat), akkor az ellenőröknek nincs miért bírságolniuk.
Félmillió érintett
Az MSZOSZ jogásza úgy véli, a módosítás körülbelül félmillió kiszolgáltatott, főleg építő- és ruhaipari, illetve kereskedelmi kisvállalkozásban dolgozó alkalmazottat érint. A Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetségénél kérdésünkre elmondták, hogy a közép- és nagyvállalatoknál ez a szerződési gyakorlat nem jellemző. Ugyanakkor a vállalkozás szabadsága nem korlátozható, tehát két cég szabályos szerződéses kapcsolata a módosítás után sem bolygatható. Így például egy rt. és az általa megbízott bt. szerződését az ellenőr a módosítás után sem vizsgálhatja. Az MSZOSZ jogásza szerint az átmenet valószínűleg lassú lesz, de így is elképzelhető, hogy több vállalkozás is tönkremegy a szigorúbb szabályozás, illetve az emiatt megnövő terhek miatt.