Kevés kollektív szerződés
- A legtöbb tagországban betartották az EU gazdasági irányelveit, miszerint a névleges munkabér növekedése nem haladhatja meg a munka termelékenységének emelkedését, ismerte el a tanulmány adataira hivatkozva Willy Buschak, a Munkahelyi és Életkörülmények Javításáért Európai Alapítvány igazgatója.
Míg a tagországokban a dolgozók 72 százaléka esetében kollektív szerződés rögzíti a fizetési és munkafeltételeket, a május elsején csatlakozott országokban ez az arány jóval alacsonyabb, csupán 40 százalékos. A 25 tagú EU-ban a kollektív munkaszerződéssel dolgozó alkalmazottak aránya ennek megfelelően 67 százalékra csökkent.