A munkaerőpiac alkalmazottainak szakmai elkötelezettségét felmérő körkérdés szerint csaknem 24.7 millió unatkozó dolgozó van az Egyesült Államokban, ami nagyjából a kontinensnyi ország teljes alkalmazotti állományának 20 százaléka.
Mr. Anderson |
A megcsömörlött alkalmazottak - a kutatás szerint - úgy érezhetik magukat, mint Mr. Anderson a Mátrixban - kollegáiknál ugyanis jóval alacsonyabb teljesítményt érnek el, munkaadójukhoz kevésbé lojálisak, magánéletükkel kevésbé elégedettek, munkájuk több stresszt okoz, és nagyobb létbizonytalanságot éreznek, mint társaik. Az országos felmérés szerint ezek a dolgozók kollégáiknál átlagosan 3.5 nappal többet hiányoznak a munkából, ez pedig összesen évi 86.5 millió igazolatlan napot jelent.
A Gallup az első felmérés megdöbbentő eredményei nyomán megalapította ,,alkalmazotti elkötelezettségi tanácsadó részlegét" a munkahelyi fásultság szűrésére. A cég ügynökei eddig 87000 amerikai munkahely és vállalati egység több mint 1.5 millió alkalmazottját vonták kérdőre.
A Q12 kérdőív eredményeit a közvélemény-kutató társaság negyedévente publikálja a Gallup Management Journalban (GMJ). A lap nemrég megjelent első száma csaknem 100 ezer üzletvezetőhöz, amerikai és más országbeli kormánytisztviselőhöz, nagybefektetőhöz és piacelemzőhöz, valamint médiaszerkesztőségekhez és rangos üzleti iskolákhoz jutott el világszerte.
Az érintett vállalatvezetők az adatok ismeretében elgondolkodhatnak: megfelelő munkafeltételeket biztosítanak-e alkalmazottaiknak, a megcsömörlött dolgozók pedig törhetik a fejüket: vajon jó helyen vannak-e, jó időben. A Gallup reményei szerint mindez hozzájárul ahhoz, hogy a megfelelő konzekvenciákat levonják, meghozzák a megfelelő döntéseket, és ne pocsékolják a dollármilliárdokat, hanem szaporítsák.