Nyerésre áll a home office, átalakult a munkaerőpiac

Negyven százalékkal többen jelentkeznek egy állásra, mint tavaly ilyenkor, főként a szakmunka, a fizikai munka és az adminisztráció iránt érdeklődnek, és a cégvezetők 57 százaléka szerint az alkalmazottaik ugyanúgy teljesítenek otthonról, mint az irodában – derül ki a Profession.hu Indexnek eljuttatott harmadik negyedéves jelentéséből.

Már látszanak a derűre okot adó tendenciák a hazai álláspiacon azok után, hogy tavasszal drasztikus változások történtek. A hirdetések év elejei jelentős visszaesése után ugyanis a harmadik negyedév friss adatai szerint már több területen is bővülés tapasztalható a meghirdetett állások számában. Az előző hónappal összevetve például szeptemberben már 39 százalékkal növekedett az új meghirdetett állások száma. Éves összevetésben azonban az új álláshirdetések száma továbbra sem éri el a tavalyi év azonos időszakának szintjét

– mutat rá Tüzes Imre, a Profession.hu üzletfejlesztési vezetője. A felmérésből az is kiderült, a megkérdezett

Ebből adódna a felvetés, hogy a távoli munkavégzést lehetővé tévő álláshirdetések száma esetleg nőtt az elmúlt év azonos időszakához képest. A Profession.hu eredményei azonban azt mutatják, hogy nincs lényeges változás ebben.

A koronavírus-járvány miatt 2020 tavaszán számos cég éles környezetben próbálhatta ki a vállalati szintű távoli munkavégzést, ennek köszönhetően ma már tudatosabban használnak online kollaborációs eszközöket, és sok helyen a vállalati kultúra részévé vált az új működési modell. Mindez hosszú távon megváltoztathatja az infrastrukturális igényeket is. Az iroda bérlése és fenntartása ugyanis az egyik legnagyobb költségtétel a cégek számára, így sok vállalat az ingatlanbérlés helyett inkább a távoli munkavégzést fejlesztő technológiai beruházások felé fordulhat, de úgy tűnik, ehhez a változáshoz még idő kell.

– árulta el Tüzes Imre.