További Belföld cikkek
A javaslat legvitatottabb pontjai a munkaidő szervezésére, a munkaidőkeretre és a rendkívüli munkavégzésre vonatkozó rendelkezések voltak. Emiatt a szakszervezetekkel egyetemben az MSZP több ízben is hangsúlyozta, ebben a formájában elfogadhatatlan számára a törvénymódosítás, amelyet főként az uniós jogharmonizáció miatt tartottak fontosnak.
A változtatások júliustól lépnek hatályba.
Negyven órára csökken a heti pihenőidő
Ennek értelmében a heti 48 órában és napi 12 órában maximálják az elrendelhető munkavégzést - bár egyes helyeken, így ahol a kollektív szerződés másként fogalmaz - ettől el lehet térni. Az eddigi 48 óráról negyvenre csökken a heti pihenésre fordítható idő, de a vasárnapnak ebbe kötelezően bele kell tartoznia.
A törvény egyik vitatott pontja volt az a kitétel is, amely szerint az új szabályozás szerint a munkaadó - a megrendelő igényeire hivatkozva - idénymunkát rendelhet el, amely a pihenőnapok összevonása mellett hosszabb munkaidőt engedne meg.
Alkotmánybírósághoz fordulnak az érdekképviseletek
A szakszervezetek hevesen bírálták a munkaidőkeret felemelését, érvelésük szerint az unió nem követeli meg az irányelvben ajánlott mértéknél a munkavállalóknak kedvezőbb szabályok módosítását.
Az országos szakszervezeti konföderációk e változtatások ellenére sem tudták elfogadni a beterjesztett változatot. A márciusi, Hősök terén megrendezett, a becslések szerint 15 ezer résztvevős demonstrációjukon követelték a törvényjavaslat visszavonását.
Az érdekképviseletek már a parlamenti vita során jelezték, hogy az Alkotmánybíróságnál támadják meg a módosítást. Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek vezetője kijelentette: a taláros testületnél azt kifogásolják, hogy a törvénymódosítás eltörli a helyettesítés intézményét, és a pluszmunka után sem jár pénz a dolgozóknak.