Januártól új teljesítményértékelés a közigazgatásban

2006.12.13. 20:58
Új, egységes teljesítményértékelő rendszert vezet be a kabinet január 1-jétől, valamint ugyanekkor kezdi meg működését a Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Központ - jelentette be szerdán Szetey Gábor. A személyügyi államtitkár közlése szerint az új teljesítményértékelés január 1-jétől a központi közigazgatás vezetői körét érinti, július 1-jétől pedig a teljes állományra vonatkozik.
Szetey Gábor elmondta: a kötelező elosztás és a teljesítményarányos jutalom megoszlása úgy néz ki, hogy jó, vagyis az elvárt teljesítmény nyújtásakor fizetésének 3-14 százaléka lehet a jutalma az elképzelések szerint a munkavállalók 50-60 százalékának, a hasonló módon kalkulált, 20-30 százaléknyi magas színvonalon teljesítő munkavállaló fizetésének 17-31 százalékát kaphatja jutalomként, míg a kivételes teljesítmény elérésekor - a számítások szerint 10 százaléknyi munkavállaló tartozik ide - a fizetés 33-56 százaléka lehet jutalom.

Az államtitkár a teljesítményértékelés ütemezésével kapcsolatosan úgy tájékoztatott, az év első két hónapjában megfogalmazzák milyen elvárásoknak kell megfelelniük a közigazgatásban dolgozóknak, júliusban áttekintik az addig történteket, majd novemberben és decemberben kerül sor az értékelésre és a teljesítményjuttatásra.

Új intézmény is létesül

Szetey Gábor a sajtótájékoztatón beszámolt arról, hogy a január 1-jével felálló Kormányzati Személyügyi Szolgáltató és Közigazgatási Képzési Központ úgy fog működni, hogy utóbbiba integrálják a Magyar Közigazgatási Intézet oktatási és módszertani részlegét.

Szetey Gábor eme szervezet működéséről szólva elmondta, a jövő év során átveszik a személyügyi adminisztrációt a minisztériumoktól, és a tervek szerint 2008. végére a központi közigazgatás teljes személyi állományát kiszolgálják.

Fidesz: azt díjazzák majd, aki a legtöbb rosszat tudja tenni

Ágh Péter fideszes országgyűlési képviselő az MTI-nek azt mondta: a mai kormányszóvivő tájékoztatón kiderült, hogy az egész közigazgatási szférában a "gyurcsányi teljesítménymodellt" akarják bevezetni, vagyis azt díjazzák, aki több rosszat tesz az embereknek.

Véleménye szerint világos, hogy a Gyurcsány-kormány esetében a teljesítmény alapját az jelenti, hogy ki tud több rosszat tenni az embereknek, hiszen a múlt héten kiderült, hogy a "megélhetési válság sztahanovistáinak" ad év végi jutalmat a miniszterelnök. Szégyen, hogy Gyurcsány Ferenc ennek alapján jutalmazza minisztereit - tette hozzá.