Gellért, Mercédesz
12 °C
16 °C

Ennyit kap egy magyar igazgató

2013.04.26. 07:35

A Mol Nyrt., a TVK Nyrt. és a Richter Gedeon Nyrt. igazgatósági tagjainak javadalmazása volt tavaly a legmagasabb az A kategóriás BÉT-cégek mezőnyében, a havi átlagos juttatás mindhárom testületben megközelítette a bruttó 1,3 millió forintot − derül ki a Napi Gazdaság összeállításából. Az OTP vezető testületében ugyan ennek alig felét viszik haza készpénzben a tagok, ám az ország legnagyobb bankja it-tagjait még havi 800-1000 darab OTP-részvénnyel is ösztönzi, ezek átlagárát figyelembe véve pedig már a pénzintézet a leggálánsabb a vezetőkkel kapcsolatban.

Javadalmazások az A kategóriás tőzsdei cégeknél (havonta, ezer forint)
  Igazgatóság Igazgatóság elnöke Felügyelőbizottság FB-elnök
Állami Nyomda 170 254 127 191
Apeninn 200 300 200 200
CIG 0 1750 45 0-125
Egis 0-411 0 297 652
FHB 200 400 212 318
Magyar Telekom 600 400 294 448
Mol 838-1300 838 435-1154 1700
OTP 670 780 1000 1500
Richter 520 625 375 460
Rába 255 380 220 335
TVK 1230 1840 295 442
Zwack 175 275 175 275
 Forrás: javadalmazási nyilatkoza

Akad pár társaság (ANY, Egis), ahol díjazás nélkül végzik feladatukat az igazgatók, más testületekben (például a Telekomnál) pedig a többség lemondott díjazásáról. Akad szakember, aki több A kategóriás tőzsdei vállalatnál is tagja a vezető testületnek: a legnagyobb "tisztséghalmozó" Mosonyi György, aki a TVK elnökeként, illetve a Mol és a Telekom felügyelőbizottságának elnökeként évente több mint 45 millió forintot vihet haza. Több vezető testület munkájában vesz részt Járai Zsigmond, Lantos Csaba, Csányi Sándor, Hernádi Zsolt is.

Nincs egységes gyakorlat arra vonatkozóan, hogy évente változik-e a juttatások összege. A Molnál például 2009 óta ugyanannyi az éves juttatás, az OTP-nél eközben jellemzően az éves becsült inflációval − idén 4 százalékkal − növelik a pénzbeli kifizetések mértékét.

A hazai igazgatósági juttatások nem sokkal maradnak el az S&P−500 index vállalatainál jellemző átlagtól. A Reuters kimutatása szerint ott átlagosan évi 76 ezer dollárt, mintegy 17 millió forintot vihetett haza egy tisztségviselő. Persze 633 ezer dolláros amerikai csúcsfizetésről a magyar vezetők egyelőre csak álmodozhatnak. A fenti javadalmazás azonban csak töredéke annak, mint amennyit egy-egy kulcsember a legnagyobb tőzsdei cégektől hazavisz, mert szinte mindannyian alkalmazásban is állnak vállalatuknál, ahol a számukra kifizetett bér és bónusz sokszorosan meghaladja az igazgatósági juttatásokat.