Szeretjük a munkahelyünket, csak a munkát utáljuk

A magyar dolgozók kevésbé elégedettek a munkájukkal, ennek ellenére jobban kijönnek a főnökükkel, kifejezetten baráti a viszonyuk a kollégákkal, és jobbnak tartják a munkakörnyezetüket is az uniós átlaghoz képest, derül ki a Profession.hu Munkahelyi Környezet című elégedettséget felmérő kutatásából. A közel 2500 válaszadó közül 38 százalék ráadásul elégedett a fizetésével is.

Magyarország csupán 24. az európai uniós országok munkahelyi elégedettséget mérő listáján – a vezető Dániától, a dobogóra feljutott Nagy Britanniától és Norvégiától távol, a sor végén szereplő Görögországhoz azonban meglehetősen közel állunk. Ha azonban a részleteket kérdezik, már nem ennyire borúlátóak a válaszadók: felük kifejezetten baráti kapcsolatban van a munkatársakkal, és összesen 84 százalék gondolja úgy, hogy a semlegesnél jobb a viszony. A demográfiai adatokból egyértelműen kivehető, hogy minél idősebb a dolgozó, annál szorosabbak a munkahelyi kapcsolatai.

A közhiedelmekkel ellentétben a főnökökkel sincs sok helyen komolyabb probléma: 64 százalék a semlegesnél (26%) jobbra ítélte a kapcsolatot, és csak 2 százalék számolt be gyűlölködésről. Ezzel ellentétben az Egyesült Államokban a dolgozók alig több mint fele jön ki jól a felettesével, és minden ötödik amerikai kifejezetten ártalmasnak tartja főnökét a karrierjére nézve. Nemzetközi felmérések alapján, világszinten 10-ből 4 dolgozó mondott már fel kimondottan a főnöke miatt.

Magyarországon a válaszadók negyede kifejezetten szereti a munkakörnyezetét is, 53 százalék pedig inkább tartja jónak, mint nem megfelelőnek. A vezető beosztásban dolgozók kétharmada kedveli a beosztottjait és csupán százból egy esetben utálják az illetőt. Feltehetően a világválság hatásai miatt a megkérdezettek 5 százaléka teljes mértékben, 33 százalék pedig „inkább elégedett” a fizetésével.

„A recesszió és az elmúlt évek munkaerő-piaci változásai jól nyomon követhetőek a kutatásunk eredményeiben. A munkavállalók egyre inkább reálisan értékelik munkahelyüket, és megbecsülik, ha korrekt feltételek mellett dolgozhatnak, a vezetők pedig szívesen motiválják a megbízható munkatársakat” – nyilatkozta Zsédely Krisztián, a Profession.hu értékesítési vezetője. „A borúlátás ettől függetlenül markánsan látszik, hiszen amikor nem konkrétumokról, hanem az összképről van szó, alig pár százalékkal elégedettebbek a magyar válaszadók, mint Európa legrosszabb gazdasági helyzetben lévő országának lakói, a görögök.”