Munkaerőhiány: válságtanács a Tescónál
További Gazdaság cikkek
-
Itt a válság, amiről egyre többet beszélnek: egyszerre két csapás éri Európát - Lázár János 600 milliárd forintos vasútépítési fejlesztésről számolt be
- Közeleg a határidő, megjelent a tervezet
- Megszületett a nagy megállapodás, évekre előre rögzítették, hogyan nőnek a bérek
- Ez sokaknak fájni fog: tízszeresére emelik a parkolás díját az egyik kerületben
Válságtanács lesz ma a Tescónál, mert már az áruházak ellátását veszélyezteti a munkaerőhiány és a bérfeszültség - írja a Népszabadság.
A lap értesülései szerint a két kiskereskedelmi ágazati szakszervezetet hívta soron kívüli megbeszélésre a cég, mégpedig azért, hogy közösen úrrá legyenek a Tesco központi raktárát sújtó munkaerőhiányon.
A Tesco gyáli országos frissáruelosztó-központjában ugyanis az utóbbi hetekben akkora problémává vált a munkaerőhiány, hogy akadályokba ütközik a megrendelt termékek kiszállítása az üzletekbe, ami miatt sok helyen üres polcok fogadják a vásárlókat.
Szakszervezet: Kedvező megállapodás született
A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) közleményt adott ki a tanácskozásról. Eszerint többek között arról is tárgyalt a vállalat menedzsmentje a szakszervezetekkel, hogy milyen módon lehetne kezelni az áruházláncnál az utóbbi időben tapasztalható, akadozó árukiszállítást, amely elsősorban a munkaerőhiány következménye.
A KASZ szerint az egyeztetésen a munkavállalók számára kedvező megállapodás született, bár azt nem részletezték, hogy pontosan milyen egyezségről van szó.
A Népszabadság forrásai szerint már hetekkel ezelőtt is legalább harminc százalékkal több munkavállalóra lett szükség ahhoz, hogy az összes üzletet ellássák, a helyzet pedig azóta sem javult. A Tesco állítólag kölcsön munkaerővel próbálta orvosolni a helyzetet, de ez komoly bérfeszültséget szült a gyáli központban, mivel az alkalmi melósok többet kaptak, mint az állandó munkások.
Bár a Tesco nemrég jelentett be egy jelentős átalakítást és egy 15 százalékos béremelés, még így sem tud elég embert toborozni. Viszont azt is nehezen léphetnék meg, hogy a logisztikai részleg további emelést kap, mások pedig nem.
De nemcsak a Tesco küzd munkaerőhiánnyal, és a helyzetet az is tovább bonyolíthatja, ha a kormány tényleg hozzányúl a pihenési szabályokhoz a kiskereskedelemben.
A Lidl minden juttatással együtt már most is bruttó 313 ezret fizet bolti dolgozóinak, ők azonban nem a munkaerőhiány miatt lépték meg a béremelést, hanem hogy a dolgozóikat hosszú távon is meg tudják tartani.
Viszont ezzel a bérszinttel a kisebb boltok nem tudják felvenni a versenyt, és Szatmáry Kristóf kiskereskedelemért felelős miniszteri biztos már belengette, hogy ősszel olyan jogszabályokat fog javasolni, amelyekkel ki lehetne egyenlíteni a versenyt a kisvállalkozások és a nagy cégek között. Ezt viszont elég nehéz lenne meglépni jelentős piactorzítás nélkül. Elég kétséges az is, hogy milyen eszközökkel lehetne olyan profitot biztosítani a kisboltoknak, amiből bruttó 300 ezres fizetést tudnak adni a dolgozóknak.
Kövesse az Indexet Facebookon is!
Követem!
