Tavaly a kutatók bére nagyon megugrott, csökkenhet az agyelszívás
A munkaerőpiaci béremelkedés az alkalmazott kutatásban foglalkoztatottak körében az átlagot messze meghaladja, ugyanakkor körükben a külföldre vándorlás immár kevésbé jellemző tendencia – állapította meg az IseeQ fejvadász cég (a Startup Safari egyik szervezője) több mint 1500 fő körében végzett felmérése.
A fejvadász cég iparági szereplőknél dolgozó munkatársak körében lefolytatott felmérése szerint egyre több magyar kutató hagyja el az egyetemi, nem kifejezetten jól fizető kutatói állását vagy hagyja félbe PhD tanulmányait, mert az átlagot jócskán meghaladó béremelkedés és a biztos jövőkép valósággal átszippantja a kutatókat a privát szférába.
Batiz Péter kutatásvezető és csapata egy év alatt több mint 1500 pozíciót vizsgálva arra a következtetésre jutottak, hogy
- a junior kutatói pozíciók bérsávja a bruttó 300-400 ezres sávból egy év leforgása alatt 400-510 ezres sávba emelkedett, ami 25-30 százalékos növekedésnek felel meg.
- 3-4 éves tapasztalattal 2017-ben 400-550 ezer között lehetett keresni, ma már 510-740 ezer közé esnek ezek az ajánlatok,
- a szeniorok körében is hasonló léptékkel nőttek a bruttó havi bérek: az 550-700 ezres sávból 2018-ra 740 ezertől 1,1 millióig terjedő intervallumig.
Míg a legkiugróbb értéknek 2017-ben egy 900 ezres bruttó ajánlat minősült, 2018-ban az IseeQ felmérésében érintettek közt felbukkant 1,4 millió forintos havi bér is.
A legmagasabb béreket elsősorban a mesterséges intelligencia, a gépi tanulás, az ipar 4.0 területén foglalkoztatott kutatók kapják.
Kövesse az Indexet Facebookon is!
Követem!
