VDSZ: A Hankook bosszút áll a sztrájkolókon
További Gazdaság cikkek
-
Eldőlni látszik, megelőzi-e Kína az Egyesült Államokat a gazdasági harcban - Fickósan ébredt a forint karácsony másnapján
- Árulkodó számok: úgy vettek fel hitelt a magyarok, mintha nem lenne holnap
- A Toyota növelte globális autóeladásait novemberben
- Karácsonyi csoda: van, amiben Magyarország kenterbe veri az európai mezőnyt
Bár hivatalosan már megegyezett a Vegyipari Dologozók Szakszervezete és a Hankook gumigyár, de a VDSZ szerint számos jogsértés történt a sztrájk ideje alatt. Állításuk szerint a Hankook csökkentette a sztrájkban résztvevők szabadnapjait, megvonnák tőlük a jelenléti bónuszt a negyedévre, és étkezési napidíjat sem kapnak a munkabeszüntetés napjaira.
A VDSZ Facebook-bejegyzésében azt állítja bizonyítékai is vannak a visszaélésre.
Frissítés:
Szerda délután Székely Tamás, a Vegyipari Szakszervezet elnöke a Klubrádiónak azt mondta, hogy miután szembesítették a Hankookot a vádakkal, a cég vállalta az elmaradt napidíjakat, és a szabadnapokat is kiadják.
A dologgal kapcsolatban írtunk a Hankooknak is, amit válaszolnak, frissítjük a cikket.
A Hankook a következő választ adta:
Jelenleg a Hankook bérszámfejtőprogramja a márciusi munkabeszüntetés időtartamát ideiglenesen „igazolt, nem fizetett távollétként” tartja nyilván. Emiatt a munkavállalók bérjegyzékeiből is úgy tűnhet, mintha asztrájkolók szabadságtól esnének el. A Hankook vezetősége azonban ezúton megerősíti, hogy a sztrájkbanrészt vevők szabadsága nem csökken, és a bérszámfejtőprogram módosítása is folyamatban van. Mihelyt az megtörtént, a bérpapírokon is a valóságnak megfelelő szabadságok száma lesz feltüntetve.
Azonban, miként azt a sztrájk folyamán a Hankook többször is kommunikálta, az érintett munkatársak a sztrájktörvény alapján sem munkabérre, sem a munkavégzéshez kapcsolódó jelenléti bónuszra, sem étkezési célú cafeteria juttatásra nem jogosultak. A sztrájktörvény szerint ugyanis a sztrájkoló “dolgozót díjazás és a munkavégzés alapján járó egyéb juttatás nem illeti meg” [6. § (3) bek.].
A Hankook vezetősége mindemellett a sztrájkolók számára bérelőleg lehetőségét ajánlotta fel, amellyel már számos kolléga élt. A lehetőség az összes, munkabeszüntetésben érintett munkavállaló számára nyitva áll.
Kövesse az Indexet Facebookon is!
Követem!
