Tovább forrnak az indulatok az Auchannál

Sztrájkfeszültség alakult ki az Auchannál, ahogy arról múlt csütörtökön az Index elsőként számolt be. Az ügy előzménye, hogy a francia élelmiszer-kiskereskedelmi lánc hazai leányvállalata nem jutott egyezségre a munkavállalók mögött álló érdekvédelmi képviselettel, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetével (KASZ), annak hiányában pedig szerda este az egyeztetések tárgyát képezőnél jóval szerényebb bérfejlesztést jelentett be.

Jelentős különbségek a bérek között

Lapunk úgy tudja, jelentősen fokozta az elégedetlenséget a legnagyobb dolgozói létszámot kitevő áruházi munkakörökben, tehát jellemzően a pénztárosok, árufeltöltők között, hogy péntek délután a Tescónál bérmegállapodásra jutott a KASZ. Információink szerint

A múlt heti bejelentések eredményeképp ugyanis a forgalom és lokáció alapján nem kiemelt vidéki áruházakban a belépő szintű bruttó bér 320 ezer forint a Tescónál, az Auchannál viszont csak 297 ezer forint. Nézőpont kérdése, hogy mennyire sok vagy kevés 23 ezer forint, mindenesetre a nagyobb munkaterhelés miatt kiemelt egységeiben a Tesco 40 ezer forintos pótlékot ad,

Az Index úgy értesült, mindez olaj volt a tűzre, így míg napokkal korábban egy szűkebb réteg beszélt csak nyíltan a sztrájk lehetőségéről, addig ma már egyre több csendes elégedetlenkedő áll készen akár munkabeszüntetés árán is kiállni a kedvezőbb bérekért és juttatásokért.

A szakszervezet sztrájkhangulat-felmérése még tart, egységes ellenállásról azonban nem lehet beszélni, vannak olyan áruházak, ahol azok vannak többségben, akik beletörődtek a bérfejlesztés mértékébe, több helyen viszont a sztrájkpárti elégedetlenkedők vannak többségben.

Nyílt levél a vezérigazgatónak

Az viszont a munkabeszüntetés helyett sokkal inkább a közös megoldáskeresés, a párbeszéd újbóli megnyitása irányába mutat, hogy az Auchan Magyarország vezérigazgatójának, Dominique Ducoux-nak címzett sorokban arra kérik a hazai leányvállalat vezetőit,

gondolják át újra a 2023-as évre kommunikált bérfejlesztést, azzal csökkentve az elégedetlenséget, javítva a munkavállalói lelkesedést, valamint a társaság sikerességét. Önökön is múlik, hogy egy versenyképes vagy egy hanyatló vállalatot szeretnének Magyarországon látni

– olvasható a KASZ Auchan Alapszervezet lapunk birtokába került nyílt levelében, amelynek aláírói a szakszervezeti bizottság (szb) titkára és titkárhelyettese.

A levélben megállapították, hogy az elmaradt bérmegállapodással a vállalat azt fejezi ki, hogy nem érzi át kellőképpen a munkavállalók szociális és anyagi problémáit. Egyúttal jelezték: értik, hogy a társaságnak számos kihívással kell szembenéznie, de azt is tudják, hogy a munkavállalók munkája alapvetően befolyásolja a vállalat sikerességét. Vagyis, ha nincs megfelelő létszámú motivált és lojális munkavállaló, akkor a vállalat működése veszélybe kerül.

A Tescóra „lassan kivonuló, tömeges létszámleépítéssel sújtott konkurensként” hivatkozva azt jegyezték meg a KASZ Auchan Alapszervezetnél, hogy még ők is tudtak elfogadható bért ajánlani. „Felkészültek arra, hogy dolgozók nélkül nem fog működni egyik áruház, illetve a vállalat sem?” – teszik fel a kérdést.

Napirenden a munkába járás támogatása 

Kitértek a levélben a gépjárművel történő munkába járás költségtérítésére is, remélve, hogy azt a terveknek megfelelően a kormány hamarosan rendeletben szabályozza. Mint ismert,

Ha már a munkába járás, csakhogy egy pozitívumot is kiemelhessünk, azt viszont örömmel nyugtázta az szb-titkár és helyettese, hogy az Auchan már nemcsak a helyközi közösségi közlekedést támogatja, hanem a helyit is. Állításuk szerint hosszú évek óta kérték már ezt a vállalat vezetésétől, és az óhaj végül meghallgatásra került. Abban bíznak, hogy hasonló felfogást tapasztalnak majd a bértárgyalások újranyitásánál mint lehetőségnél is. 

(Borítókép: Nagy Tamás / Index)