A vállalatvezetők szerint indokolt jól megfizetni őket
Ellentámadásba mentek át a magas jövedelmük miatt az utóbbi időben egyre többet támadott német vállalatvezetők. Több indokot is felhoztak, hogy miért tartják indokoltnak évi 3-4 millió eurós fizetését. Az érvek részben a hosszú, hetente akár 90 órás munkaidőre és a részvényesekkel, valamint a munkavállalókkal szembeni felelősségre vonatkoztak, de arra is emlékeztettek a cégvezetők, hogy pénzük jó része teljesítményfüggő. Volt, aki azzal érvelt: ha az élsportolók vagy a médiasztárok csillagászati jövedelmeit nem irigyli a közvélemény, akkor a világszerte keresett, sikeres menedzserektől sem szabad sajnálni a pénzt. A vitában korábban a német politikai élet vezető személyiségei is megnyilatkoztak. Horst Köhler köztársasági elnök önmérsékletre szólította fel a menedzsereket. Különösen azokat a vállalatvezetőket érték éles támadások, akik vitatható teljesítményt nyújtottak, mégis nagy összeget vihettek haza. Ezt a gyakorlatot a Bild am Sonntagnak nyilatkozó menedzserek is elítélték. Manfred Wennemer Continental-vezér – aki tavaly 4,1 millió eurót vágott zsebre – szerint nehezen védhető, ha valaki több millió eurós végkielégítéssel távozik egy cégtől, amelyet csődbe vitt.
Via Világgazdaság