Képzetlen a brit munkaerő

Sokkal magasabbra értékelik a brit munkaadók a bevándorló munkavállalókat a helyi munkaerőnél, áll az egyik legnagyobb brit munkáltatói szervezet kedden ismertetett felmérésében, amely szerint most már nem az alacsonyabb bér, hanem a szakképzettség a legfőbb döntési tényező a külföldiek felvételében. Az Institute of Directors (IoD) nevű vállalatvezetői szövetség jelentése szerint a külföldi munkaerőt alkalmazó cégek úgy találják, hogy a bevándorlók minden kritériumban "jelentős különbséggel" túlteljesítik a brit munkaerőt. Ez egyaránt vonatkozik a munkaetikára, a termelékenységre, a megbízhatóságra, az elvégzett tanulmányokra, a szakképzettségre és a kivett betegszabadság mennyiségére, áll a keddi Financial Times által ismertetett elemzésben. Az IoD szerint a brit alkalmazottak munkaadói megítélése a felméréshez használt kritériumok egyikében sem haladta meg a bevándorlókét. Arra a kérdésre, hogy az adott vállalat miért alkalmaz külföldieket, messze a leggyakoribb válasz a brit munkavállalók szakképzettségi hiánya volt.