Így segíti az ötszázalékos béremelést az állam

Vissza nem térítendő támogatásra pályázhatnak márciustól azok a cégek, amelyeknek gondot okot az öt százalékos béremelés végrehajtása 2012-ben; a 21 milliárd forintos keretből várhatóan 450-700 ezer munkavállaló béremeléséhez járulnak hozzá a költségvetésből, mondta Czomba Sándor, a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) foglalkoztatáspolitikáért felelős államtitkára a keddi kormányszóvivői tájékoztatón.

A pályázónak vállalnia kell, hogy a bérek nettó értékének megőrzéséhez szükséges béremelést minden munkavállalójánál végrehajtja, valamint azt, hogy 2012-ben legalább megtartja - vagyis nem csökkenti - dolgozóinak létszámát. Az államtitkár ismertette, hogy az 5 százalékos emelésből 2, illetve 3 százalékos támogatást terveznek, a pályázatok megjelenése február végén, március elején várható.

Giró-Szász András kormányszóvivő elmondta, hogy a kormány hétfői ülésén fogadta el a bérkompenzációról szóló előterjesztést, amelynek célja, hogy az adójóváírás kivezetése miatt ne járjanak rosszabbul a munkavállalók, vagyis a bérek nettó értéke megmaradjon, illetve ne legyenek elbocsátások. Czomba Sándor emlékeztetett arra, hogy január elseje óta a munkáltatók az emelés 5 százalék feletti részére teljes bér- és járulékkompenzációt vehetnek igénybe akkor, ha minden munkavállalónál végrehajtják az 5 százalékos emelést. Kiemelte, hogy a költségvetésben erre további, mintegy 100 milliárd forint áll rendelkezésre.

A munkáltatói érdekképviseletekkel való egyeztetések során ugyanakkor világossá vált, hogy vannak olyan ágazatok, régiók, ahol az 5 százalékos béremelés is nehézségekbe ütközik, ezért dolgozták ki a pályázati rendszert - mondta Czomba Sándor. Kiemelte, hogy a nyertes pályázóknak az elvárt béremelés végrehajtását 2012. január elsejétől, vagyis visszamenőleg kell vállalniuk.

A források elosztásánál nincs regionális differenciálás, ugyanakkor elképzelhető, hogy a 3 százalékos emelési támogatást azoknak a cégeknek juttatják, ahol a „legnagyobb a baj", mondta. Hozzáfűzte, hogy a munkahelyteremtő pályázatoknál még inkább segítenék a hátrányos helyzetű régiókat.

A bérkompenzációs pályázatokat a Nemzeti Munkaügyi Hivatal írja ki, a szempontrendszer megalkotásánál törekednek arra, hogy a pályáztatás gyors, hatékony és objektív legyen, és hogy a pályázók minél gyorsabban, akár már áprilisban hozzájuthassanak a bérkompenzációs támogatáshoz, jelezte az államtitkár.

Elmondta, hogy várhatóan annál a körülbelül 700.000 munkavállalónál okoz majd gondot az 5 százalékos emelés megvalósítása, akiket minimálbéren vagy garantált bérminumon (szakmunkás minimálbér) foglalkoztatnak.

A minimálbér a tavalyi 78 000-ről 93 000, a garantált bérminimum a 2011-es 94 000 forintról 108 ezer forintra emelkedett idén, az ennek hatálya alá tartozó béreket az elvárt béremelés végrehajtásától függetlenül - amely a munkaáltató döntésén alapul - a munkaadónak kötelezően végre kell hajtania.  Az államtitkár ismertette, hogy a tárca ezenkívül munkahelymegőrző és -teremtő pályázatok kiírását is tervezi 2012-ben, mivel vannak olyan kis- és közepes vállalkozások, amelyek képesek fejleszteni, munkahelyeket teremteni. Kiemelte ugyanakkor, hogy valamennyi pályázatnál alapfeltétel lesz a dolgozók 100 százalékánál végrehajtott bérkompenzáció.