A női főnök sem ad több pénzt a nőknek

Egy friss amerikai kutatásban azt vizsgálták, hogy a női felsővezetés feloldja-e a különségeket a férfiak és a nők fizetése között, írja a jobline.hu

A Forbes által idézett tanulmány egy olyan bankot vizsgált, ahol a vezetők 44 százaléka nő, és a beosztottaknak mintegy a háromnegyede szintén. A kutatásban rámutattak, a nők a férfi dolgozók átlagfizetésének itt is mindössze 83 százalékát viszik haza havonta. Felvetődött a kérdés, hogy a női vezetők miért nem próbálják segíteni társaikat abban, hogy a két nem közötti fizetésbeli különbségek csökkenjenek.

Kiderült, a női vezetők félnek attól, hogy nem tekintik őket a férfiak velük egyenrangú kollégának, ezért nem támogatják alacsonyabb beosztásban lévő nőtársaikat, attól tartanak, negatívan ítélnék meg őket, ha kiállnának az azonos, vagy hasonló bérek mellett.