Kevesebbet kap, mert nő

Németországban a vezető beosztásban dolgozó nők 30 százalékkal kevesebbet keresnek, mint a vezető beosztású férfiak, és a munkaerőpiac egészét tekintve is több mint 20 százalékos a női fizetések lemaradása.

A német statisztikai hivatal szerdán közölt adatai szerint egy vezető állásban dolgozó nő óránként átlagosan bruttó 27,64 eurót keres, míg egy azonos beosztású férfi 39,50 eurót. A felsővezetőkre vonatkozó legutóbbi, 2006-os felméréshez képest az eltérés mindössze egy százalékponttal csökkent. Valamennyi munkaerőpiaci pozíciót együttvéve a nők 22 százalékkal keresnek kevesebbet a férfiaknál. A legnagyobb szakadék a technikai tudást igénylő foglalkozásokban van, az adminisztratív, irodai munkák területén viszont szinte egyáltalán nincsenek különbségek a bérekben a nemek alapján.

A nyugati tartományokban az országos átlagot meghaladó mértékű, 25 százalékos az eltérés, a volt NDK területén viszont jóval kisebb, 6 százalékos. Az ország egészét jellemző 22 százalékos különbség a rendszeres adatfelvételek kezdete, 2006 óta nem változott.