Aki rasszista, az ne is egyék!
Az egyezség kiköti azt is, hogy a multicég vezető menedzsereinek fizetése azon fog múlni, mennyivel tudják emelni a fekete és más kisebbségekhez tartozó munkavállalók számát. A bíró jelezte, hogy néhány napon belül írásban is áldását adja a megegyezésre.
Van, aki még többet akar
A BBC ugyanakkor figyelmeztet arra, hogy ezzel nem ért véget a Coca-Cola jogi vesszőfutása, hiszen hét további alkalmazott nem volt hajlandó kiegyezni, és fenntartja összesen 1,5 milliárd dolláros keresetét.
Példátlan megállapodás
A faji kérdések szakértői szerint egy cégnél csak akkor várható változás a kisebbségekkel kapcsolatos kérdésekben, ha azt a vezetőség indítja el. Ennek ellenére még sohasem akadt példa arra, hogy a menedzsment fizetését a probléma sikeres megoldásához kösse.