Paulina
20 °C
35 °C

Te sem kapsz juttatást 2019-ben?

2018.10.29. 14:16 Módosítva: 2018.11.06. 12:59
Ezt a cikket nem az Index szerkesztősége készítette. Bővebben a PR cikkről, mint hirdetési formátumról itt olvashat.
Idén elfogadtak egy új törvényt, ami nagy hatással lehet a 2019-es juttatásaidra. Kivéve, ha egy olyan munkáltatónál dolgozol, akinek nem csak az a fontos, hogy jól teljesíts, hanem észreveszi a benned rejlő embert, és fontos neki az életminőséged / egészséged is.

Valljuk be, ha ez az elv érvényesül, akkor a ritka kivételek közé tartozol Magyarországon, pedig nem törvényszerű, hogy így legyen, sőt. Változtathatsz a helyzeten, kiállhatsz az érdekeidért. És minél több munkavállaló teszi hasonlóan, annál nagyobb az esély, hogy maradhatnak bizonyos juttatások.

A cél érdekében mindenképp fontos, hogy a megfelelő érvekkel állj elő.

Nézzük, mi motiválhatja a HR-est?

Például ha a megtartani kívánt juttatás:

- WIN-WIN helyzetet eredményez a munkáltató és a munkavállaló számára is

- csökkenti a kiégés esélyét

- csökkenti a fluktuációt

- emiatt mérsékelheti a toborzási és betanítási költségeket

- csökkenti a betegségben töltött órák számát

- jókedvű munkatársakat eredményez

- hatékony employer branding fejlesztő eszköz

- az Y és Z generáció megőrül érte

Ezek hallatán kevesen tudnak majd ellenállni, de mégis miről van szó?

Nem, ez tényleg nem buszbérleted, hanem az All You Can Move SportPass .

Ha még nincs meg, hogy miről van szó, akkor ebből az összefoglalóból megértheted:

INDEX AYCM01

Mielőtt azt mondanád, hogy „én biztos nem megyek el gyúrni”, gondolj arra, hogy ezzel a bérlettel, még járhatsz:

- jógázni

- falat mászni

- gokartozni

- SUP-ozni

- lovagolni

- úszni

- nyáron a Lupa Beachre

- vagy wakeboardozni

- jetskizni

- vitorlázni

- télen korcsolyázni

- teniszezni

- squasholni

- és még több mint 100 mozgásformát kipróbálhatsz.

AYCM SportPass egy béren kívüli juttatás. Ha a munkáltatód AYCM Partnercég, akkor lehetsz Klubtag valamilyen formában (Te fizeted magadnak, cafeteria elemként választod vagy az anyagiakat rendezi helyetted a munkáltatód, legalább részben)

Ha eddig is így volt, akkor azért, ha még nem, akkor azért érdemes futni egy kört a HR osztályon, mert erre nehezen tudnak majd nemet mondani.

INDEX AYCM02

A törvénymódosítás következtében az előrelátó munkáltatók hihetetlen előnyökhöz juthatnak most, ha megtartják azokat a juttatásokat, amiket a cég is a javára fordíthat, hiszen az Y és Z generáció tagjai ragaszkodnak ezekhez.

Az AYCM SportPass bevezetéséről és kiváltásáról bővebb info a www.aycm.hu címen vagy az info@aycm.hu e-mail címen olvasható.

Ezt a cikket nem az Index szerkesztősége készítette. Bővebben a PR cikkről, mint hirdetési formátumról itt olvashat.