A munkahelyi botrány után tömegesen nyújtották be lemondásukat az Amnesty vezetői
További Külföld cikkek
- Donald Trump is részt vesz a Notre Dame újranyitásán
- Kiutasították Magyarországra a tervezett terrortámadás gyanúsítottját Szlovákiából
- Csoportos perbe fogták a Hondát, az alig tízéves autókról mállik a festék
- „Így szoktak kezdődni a háborúk” – Ukrajna NATO-tagságáról tanácskoznak Brüsszelben
- Mostantól szexmunkára is lehet munkaszerződést kötni Belgiumban
Felajánlotta lemondását az Amnesty International (AI) befolyásos nemzetközi emberi jogvédő szervezet legfelsőbb vezetőségének hét tagja, s helyi idő szerint pénteken közzétett levelükben egyben bocsánatot kértek a szervezetben hatalmaskodás, zaklatás és nyilvános megalázás miatt uralkodó rossz munkahelyi légkör miatt, írja az MTI.
Az AI-n belüli munkakörülményeket azután vizsgálták felül, hogy a szervezet két alkalmazottja tavaly öngyilkosságot követett el. A vizsgálat megállapította, hogy "a szervezeti kultúra és a vezetés hiányosságai" vezettek a munkatársak elkeseredéséhez.
A rossz vezetéshez járult az a nyomás is, amely az Amnesty Internationalnek a bebörtönzések, eltűnések, gyilkosságok, kínzások és az emberi jogok megsértésének más formái ügyében világszerte eljáró mintegy 2500 munkatársára nehezedik - idéz az MTI egy külső vizsgálatot.
A levelet a szervezet kutatási részlegének, a főtitkár hivatalának, az adománygyűjtő részlegnek, az általános műveleti osztálynak, a személyzeti és szolgáltatási osztálynak, a jogi osztálynak és a kampány- és kommunikációs részlegnek a felső vezetői írták alá.
Közös levelükben elismerték, hogy "osztoznak a felelősségben a feszült és bizalmatlan légkörért".
"Miközben nem állt szándékunkban senkinek sem fájdalmat okozni, el kell ismerünk, hogy ez, sajnos, előfordult". Az AI vezetője, Kumi Naidoo főtitkár közölte: valószínűleg nem fogadja el a lemondásokat, de elsődleges feladatának tekinti a bizalom helyreállítását.
"Veszélyes időket élünk, és az Amnestyre nagyobb szükség van, mint valaha" - írta elektronikus levélben közzétett közleményében Naidoo.
A külső vizsgálat során készült, 56 oldalas jelentés "meghökkentő" számú hatalmaskodási, fajgyűlölő és szexista incidensről, valamint olyan esetről ad számot, amelyekben a vezetők ócsárolták és nyilvánosan megalázták a munkatársakat, továbbá "fenyegető", káromkodásokkal teli kijelentéseket tettek. A londoni székhelyű szervezet decentralizálására tett erőfeszítés elégtelen kezelése és a dolgozók életének a veszélyövezetekben való kockáztatása fölösleges zűrzavart okozott a dolgozók életében a múlt hónapban készült jelentés szerint.
A vizsgálatot a szervezet két munkatársának halála váltotta ki. A 65 éves Gaetan Mootoo 2018 májusában végzett magával, munkahelyi nyomásra panaszkodó búcsúlevelet hátrahagyva, a 28 éves Rosalind McGregor, a szervezet genfi munkatársa pedig 2018 júliusában követett el öngyilkosságot (az ő halálát egyébként magánéleti okokra vezették vissza, az AI-t nem tették felelőssé érte).
A jelentés szerint a szervezetnek a problémák megoldására tett erőfeszítései "ideiglenesek, viszonylagosak és alkalmatlanok" voltak, a felső vezetők a munkatársak szerint pedig "tájékozatlannak, alkalmatlanok és érzéketlenek" voltak.