Az idei 3. munkanap végén a legmenőbb brit felsővezetők már megkeresték a sima dolgozók éves bérét

Még csak az év harmadik munkanapján járunk, de a legjobban fizetett brit felsővezetők már annyi pénzt kerestek, mint az átlagdolgozó egy év alatt – írja a BBC. 

A Chartered Institute of Personnel and Development és a High Pay Centre számításai szerint hétfőn délután 5-kor jön el az a pillanat, amikor az FTSE 100 cégek (vagyis a 100 legértékesebb tőzsdei cég) vezetői elérik a 29 559 fontos keresetet, feltéve, hogy január 2-án reggel álltak munkába. 

A rendelkezésre álló adatok szerint 2018-ban 3,46 millió fontot keresett átlagban egy FTSE 100-as cégvezető egy év alatt. Ez órabérben több mint 900 fontot jelent. Mindeközben a teljes munkaidőben dolgozók éves átlagkeresete 29,5 ezer font, 14,37 font óránként, ami 117-szer alacsonyabb a felsővezetői juttatásnál. 

2020-ben ez az óriási különbség kiemelt témává nőheti ki magát, mert ez lesz az első  év, amikor él az a szabály, amely szerint a 250-nél több embert alkalmazó brit cégeknek fel kell fedniük a felsővezetői és az átlagdolgozói bérek közötti eltérést, és meg is kell indokolniuk azt. 

Andrea Leadsom üzleti miniszter úgy kommentálta a fizetési szakadékról szóló adatot, hogy a helyzet 2012 óta a negyedével, tavalyhoz képest pedig 13 százalékkal javult, de még mindig aggasztó, különösen azokban az esetekben, amikor olyan vezetők is kimagasló fizetéseket kapnak, akik csalódást keltően irányították a céget. A tavalyi számítás szerint egyébként még 120-szoros volt a különbség az átlagdolgozó és az FTSE 100-as vezetők között, tehát némileg valóban záródott az olló.