Semmi meglepetés, sokkal több fizetésre várnak a fiatalok

Nőtt a fizetésemelésre számító dolgozó fiatalok aránya az elmúlt egy évben – derült ki a K&H ifjúsági indexből. A reprezentatív kutatás eredményei szerint az idei első negyedévben az állásban lévő 19–29 évesek 73 százaléka számít béremelésre, szemben az egy évvel korábbi 66 százalékkal.

A fiatalok 14 százaléka az inflációt meghaladó, 59 százalékuk annál kisebb mértékű béremeléssel számol, a megkérdezettek csupán 22 százaléka nem vár változást

Ez ugyan jelentős, 18 százalékos emelkedésnek felel meg az egy évvel korábbihoz képest, de az inflációs hatással együtt már árnyaltabb a kép, reálértéken ugyanis 3 százalékos volt a béremelkedés.

A pénzintézet szakértői az idén 18,5 százalékos éves átlagos inflációval számolnak, tehát egy dolgozó fiatalnak legalább ekkora béremelést kellene kapnia, hogy a nettó reálbére pluszban maradhasson.

Egyre kevesebbet ér a fizetésünk

Tovább veszített vásárlóértékéből a magyarok fizetése – derült ki a Központi Statisztikai Hivatal adataiból. A bruttó és a nettó átlagkereset is növekedett év/év alapon, de a munkabér valódi értékéről reálisabb képet festő reáljövedelem immár 7 hónapja csökken.

A teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 577 900, a kedvezmények figyelembevételével számolt nettó átlagkereset 398 000 forint volt 2023 márciusában a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint. A bruttó átlagkereset 16,6, a nettó átlagkereset 16,5 százalékkal magasabb volt, mint egy évvel korábban.

A rendszeres (prémium, jutalom, egyhavi különjuttatás nélküli) bruttó átlagkereset 520 600 forintra becsülhető, ez 15,7 százalékkal magasabb, mint egy évvel korábban.

A rendszeres bruttó átlagkereset a vállalkozásoknál 528 500, a költségvetésben 492 300, a nonprofit szektorban 522 300 forintot tett ki, ami 17,4, 11,9 és 10,0 százalékos emelkedést jelent egy év alatt.

A reálkereset 6,9 százalékkal csökkent, a fogyasztói árak előző év azonos időszakához mért, 25,2 százalékos kiemelkedő növekedése mellett. Ez azt jelenti, hogy már zsinórban hetedik hónapja csökken a munkabér vásárlóértéke, vagyis ennyivel kevesebbet ér a fizetésünk az infláció hatására.