Nem jött be a munkanélküliségi biztosítás
Bár nem vonul ki Magyarországról, megszünteti az úgynevezett jövedelemkiesési biztosítást nyújtó szolgáltatásait az ACE biztosítótársaság, adta hírül vasárnap az MR1 Kossuth Rádió. Az ACE European Group tavaly májusban indította el a hazai piacon egyedülálló szolgáltatását, 2500-3000 forintos havidíjért cserébe háromnegyed évig havi 120 ezer forintot kaphat a munkanélkülivé vált ügyfél.
Túl sok a munkanélküli
A biztosítótársaság a károk kedvezőtlen kárstatisztikájával idokolta döntését. A szolgáltatás megjelenése óta tízezer ember sem kötött munkanélküliségi biztosítást, pedig a cég év elején még azt várta, hogy körülbelül 30-50 ezer között lesz a biztosítást kötők száma. Tavaly 7,5 százalékos volt a munkanélküliség, mára ez az arány több mint tíz százalék.
Dudás Péter fióktelep-vezető a Kossuth Rádiónak elmondta, úgy sem éri meg a piacon maradni, ha emelik az átlagosan 2500-3000 forintos havidíjat.
Biztosítót vált, vagy biztosítás nélkül marad
Az ügyfeleknek december 31-ig tehát két lehetősége van: vagy átmennek egy másik biztosítóhoz ugyanezekkel a feltételekkel, vagy biztosítás nélkül maradnak, és reménykednek, hoy nem vesztik el az állásukat. Akinek év végéig még él a szerződése és elveszíti állását, annak az ACE jövőre még biztosan kifizeti az átlagosan havi 120 ezer forintot.
A munkanélküliségre és az átmeneti keresőképtelenségre fedezetet nyújtó termék 9-12 hónapig nyújt szolgáltatást az ügyfeleknek (a szolgáltatási idő leteltével a szerződés megszűnik). Két, illetve egy hónapos önrész vállalása kötelező a termékek esetében. A havi maximális juttatási összeg munkanélküliség esetén 120 ezer forint, betegség esetén pedig 60 ezer forint. A szerződéses összegtől függően a konstrukcióhoz kiegészítő biztosításként kapcsolódik egy 1-5 millió forint fedezetű balesetbiztosítás is.
A szerződés életbelépésének és megkötésének alapvető feltétele, hogy a biztosítás megvásárlása előtt legalább 12 hónapos folyamatos munkaviszonnyal rendelkezzen a leendő ügyfél egy munkáltatónál, ne álljon felmondás alatt és ne legyen nyugdíjas, valamint életkora 22 és 55 év közzé essen. A biztosító alapvetően csak abban az esetben szolgáltat, ha a munkáltató kezdeményezi a felmondást. A kifizetések adó és járulékmentesek, szabadon felhasználhatóak és a központi juttatásokon felül (munkanélküli segély, táppénz) értendőek.
Kövesse az Indexet Facebookon is!
Követem!
