Nyolcmilliós bírság a Hankooknak

A közép-dunántúli munkaügyi felügyelőség 8 millió forintra bírságolta a Hankook Tire Magyarország Kft.-t a magyar munkarend és a munka törvénykönyve előírásainak súlyos megsértése miatt. A felügyelőség a nyár elején kezdett vizsgálatot, egyebek mellett az ünnepnapi munkavégzés és a szabálytalan túlmunka miatt.

Az Index kérdésére Jankó Zoltán, a felügyelőség regionális igazgatója azt mondta: a pünkösdvasárnapi munkavégzés miatt indult a vizsgálat, de a gyárban tapasztalt gondok miatt ezt kiterjesztették. Az ellenőrzés szeptemberben zárult le, a munkaügyi felügyelők ebben az időszakban több pozitív változást is tapasztaltak.

A törvény szerint 30 ezer és 20 millió forint közötti bírságot lehet kiszabni, a felügyelőség a fokozatosság elve mellett azt is figyelembe vette, hogy a gyár próbaüzemben működik, ahol nem várt problémák is jelentkezhetnek, emellett a munkaadó eltérő üzleti kultúrából érkezett – mondta az igazgató. A 8 milliós bírság ellenére a Hankook nem lélegezhet fel, a felügyelőség munkatársai ugyanis rendszeresen tartanak utóellenőrzéseket, ilyenre a koreai gyár is számíthat.

18 órás munkanap

A most megszületett határozatról Jankó Zoltán, a felügyelőség regionális igazgatója elmondta: az átfogó munkaügyi vizsgálat során megállapították, hogy több alkalmazott 12 órát meghaladóan, 15-16-18 órát is dolgozott folyamatosan, ami ellentétes az előírásokkal. A szabályok szerint ugyanis a napi munkaidő 8 óra, amihez rendkívüli munkavégzésre napi 4 órát lehet hozzátenni.

A Hankook többször nem tartotta be azt az előírást sem, hogy két munkanap között a dolgozóknak legalább 11 óra pihenési időt kell biztosítani. A vizsgálat során megállapították azt is, hogy augusztus 20-án több olyan alkalmazottnak is dolgoznia kellett, akiket munkaszüneti napon erre nem kötelezhetett volna a Hankook.

A felügyelők megállapították azt is, hogy a Hankook többször késedelmesen jelentette be a munkavállalók biztosítási jogviszonyát is. A cégnél emellett több esetben nem volt megfelelő a munkaidőnyilvántartás.

A cég hallgat, a szakszervezet csodálkozik

A felügyelőség első fokú határozata még nem jogerős, így az ellen a munkáltató jogorvoslatot kérhet. Hogy kérni fog-e, azt eddig nem sikerült megtudnunk: Bányai Tibor, a Hankook Magyarország HR-igazgatója kérdésünkre csak annyit mondott: sajtóközleményt fognak kiadni hamarosan, "néhány órán belül".

Bár nem ismerem a határozat pontos részleteit, az azokból napvilágra került információk a magyar munkajogi szabályok nagyon súlyos, kőkemény megsértéséről árulkodnak – reagált Székely Tamás, a Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének alelnöke. Az érdekképviseleti vezető azt mondta, ennek fényében csodálja, hogy a Hankook megúszta 8 milliós bírsággal. A munkaügyi felügyelőség határozata Székely szerint azt is jelzi: szükség van a munkahelyen szakszervezetre, hogy a munkaadó elkerülje a jövőben a hasonló törvénysértéseket.

Többet is veszthetnek

A koreai cég nemcsak a 8 milliós bírságot bukhatja az ügyön. A vállalat több forrásból összesen több mint 20 milliárd forintnyi állami támogatást kaphat a magyarországi beruházásért. Ennek egy részét már felhasználták, a szakképzésre és munkahelyteremtésre adott pénz azonban csupán mintegy ötszázmillió forint volt.

A nagyobb tételeket, a 15,881 milliárdos készpénzes támogatást és a legfeljebb 10 milliárdos adókedvezményt azonban elveszíthetik, mivel azok kifizetésének feltétele, hogy rendezett munkaügyi viszonyok legyenek a cégnél. Igaz, a rendezésre bőven van idejük, a támogatást ugyanis 2011 első feléig igényelhetik, mivel a pénzt a beruházás készültségi fokával arányosan, utólag kaphatják meg.