További Magyar cikkek
Összesen 1890 dolgozótól válnak meg a minisztériumok, közülük 267 felső vezető. Az elbocsátásoknak nagy az ára: a költségvetést is megterheli, rádadásul a kétezer embernek nem lesz könnyű újra elhelyezkednie.
A végkielégítés - ami a köztisztviselői törvény szerint 1-8 hónap lehet a ledolgozott idő függvényében - csak a 267 felső vezető esetében (a minimális egy hónappal és az alapilletménnyel számolva) több mint 80 millió forint. A maradék (a 149 ezres közszférabeli átlagbérrel és szintén egy hónappal számolva) 241 millió forint.
|
Ha mind az 1890 ember regisztrálja magát álláskeresőként a munkaügyi központokban, az álláskeresési járadék (a végzettség miatt a legmagasabb, 75 ezer forinttal számolva) az első három hónapban összesen 141 millió forint, a következő hat hónapban (itt is a legmagasabb, 41 250 forintos összeggel kalkulálva) 468 millió forint, vagyis összesen több mint 600 millió forint.
Az elbocsátás költsége így is megközelíti az egymilliárd forintot, de a "kormány tagjai és az államtitkárok jogállásáról és felelősségéről" szóló törvény is nagyot dob rajta. Ha a három évnél többet hivatalban töltő miniszterek, politikai államtitkárok megbízatása a kormány megszűnésével vagy felmentéssel megszűnik, még fél éven keresztül kapják a havi illetményüket. Ha 1-3 évig dolgoztak, ennek a felét kapják. Amennyiben a miniszter egy felsőfokú nyelvvizsgával rendelkezik, pótlékokkal együtt 2,4 millió, az államtitkár 1,7 millió forint végkielégítéssel távozik - írta korábban a Napi Gazdaság.
Bíróság is lesz?
A Világgazdaság szerint másféle problémák is felmerülnek. Még nem tudni, mi lesz a korábban felvett munkáltatói, illetve állami kezességvállalással biztosított (például lakásvásárlási) kölcsönökkel. Sokakat érint, hogy a tanulmányi szerződéseket a létszámcsökkentésben érintett közigazgatási szerv felmondja-e, és ha igen, visszafizetési kötelezettség terheli-e az elbocsátottat. Azok a köztisztviselők is aggódhatnak, akik szolgálati lakásban élnek. A felmentéssel a munkaadó felmondhatja a bérleti jogviszonyt.
A lap úgy tudja, ezekről a kormány egyeztet majd a Köztisztviselői Érdekegyeztető Tanáccsal (KÉT). A Világgazdaságnak név nélkül nyilatkozó távozó államtitkár szerint a 2003. év végi elbocsátások során sem ért sokat a KÉT-tel kötött megállapodás. Akkor a hatezerből több száz közhivatalnok fordult munkaügyi bírósághoz, mert a kormány nem teljesítette a humánus elbocsátásokhoz vállalt kötelezettségét. Az államtitkár úgy véli, a KÉT-tel kötött megállapodás csak erkölcsi védelmet ad az elbocsátottaknak. Úgy tudjuk, még nincs konkrét terv, hogyan segíti a kormány az állásukból kikerülő köztisztviselőket.
Nehéz elhelyezkedni
Nem lesz könnyű elhelyezkedniük a minisztériumi dolgozóknak. A kétezer fős leépítés nem kevés, pláne, hogy közülük közel háromszázan vezetői pozícióban voltak. Az ő esetükben a kapcsolati tőke döntő lehet - mondta az Indexnek Juhos Andrea, a DBM Hungary ügyvezetője. A vezetőknek mindig nehezebb elhelyezkedniük, hiszen jóval kevesebb embert keresnek magasabb pozíciókba, mint alacsonyabbakba. Annyiból könnyebb nekik, hogy van piacképes tudásuk, amelyre vevők lehetnek a vállalatok.
A közigazgatásben dolgozókról olyan kép alakult ki, hogy lassúak, bürokratikusak, nem rugalmasok, ezer éve ugyanazt a dolgot csinálják. Ezek az előítéletek sem tesznek jót álláskeresés során. Juhos Andrea szerint ezen túl lehet lépni, egy interjú alkalmával cáfolhatók az előítéletek - persze csak akkor, ha a cég nem ejti a jelentkezőt már az önéletrajza alapján; a vállalatoknak is nyitottaknak kell lenniük. Juhos szerint jelenleg a legtöbb munkahelyet a regionális szolgáltató központok létesítik Magyarországon, így a fiatal, kevésbé tapasztalt, elsősorban pénzügyi területen végzettek találhatnak hamar munkát.
A kormány 2008-ig összesen 12 500 fős létszámcsökkenést tervez az államigazgatásban (jövőre 10 600 fő elbocsátása marad), ettől 37 milliárd forint kiadáscsökkentést vár.