Az alkotmánybírósághoz fordul a szlovák Irány – Szociáldemokrácia (Smer) egy olyan törvénymódosítás miatt, amelynek értelmében a Közegészségügyi Hivatal (ÚVZ) a járványellenes óvintézkedések kidolgozásakor figyelembe veheti a digitális Covid-igazolványok meglétét – írja a Paraméter.
A párt azért tartja alkotmányellenesnek a közegészség védelméről szóló törvény módosítását, mert a szabályozás két csoportra osztja a társadalmat, és diszkriminálja azokat, akik nincsenek beoltva.
A Smer vezetője, Robert Fico korábban Zuzana Caputová államfőt is bírálta amiatt, hogy aláírta a törvényt. – Felhívtuk az elnök figyelmét arra, hogy ne írja alá ezt az értelmetlen törvényt. Ő viszont épp ellenkezőleg, ahelyett hogy gyakorolta volna a hatalmát, hogy a törvényt az Alkotmánybíróság elé terjessze, úgy döntött, hogy annak elfogadását követően – lényegében 24 órán belül – azonnal aláírja. Ezért nincs más választásunk, mint az Alkotmánybírósághoz fordulni – jelentette ki még július végén a pártelnök.
A Szilícium-völgy technológiai óriásai, a Google, a Microsoft és az Apple egyre inkább a hibrid munkavégzést részesítik előnyben a teljes távmunka vagy teljes irodai munka helyett – írja a Pénzcentrum a Guardian cikke alapján.
A Chartered Management Institute (CMI) felmérése szerint a munkáltatók fele szeretne teljesen visszatérni az irodai munkavégzéshez, ám mintegy 48 százalékuk fél attól, hogy a rugalmasság teljes hiánya felmondásokkal járna. A helyzetre a hibrid munkavégzés jelenthet megoldást, vagyis például az, ha a munkavállalónak
hetente két nap irodai munkát és három nap távmunkát írnának elő.
A szakértők felhívták a figyelmet arra, hogy a hibrid munkavégzés – a munka és a magánélet egyensúlyát megtartva – hozzájárulhat ahhoz, hogy a dolgozó eredményesebb munkát végezzen. Mindeközben arra is figyelmeztettek, hogy 18 hónapnyi távmunka után a dolgozók jelentős része szorong az irodába való visszatéréstől, az ő esetükben rugalmassággal és kommunikációval érdemes csökkenteni a feszültséget.
Magyarországon egyébként már egy szabályozással is biztosították, hogy távmunkában is lehessen dolgozni. Az erről szóló kormányrendelet július 3-án lépett érvénybe. E szerint ha a felek írásban megállapodnak, illetve az adott munkakör lehetővé teszi, a munkavállaló bizonyos napokon végezhet távmunkát.
Jó reggelt!
Indul az Index napi hírösszefoglalója, amelyben beszámolunk a koronavírus-világjárvány fejleményeiről, ismertetjük a legfontosabb tudnivalókat.