Több volt munkatárs is megalázó bánásmódról vallott Jeff Bezos űripari cégénél

Jelenlegi és volt alkalmazottak is toxikus munkakörnyezet megteremtése miatt vádolja Jeff Bezos űripari cégét, a Blue Origint. Összesen 21-en jegyzik azt a nyílt levelet, amit egy Lioness nevű felületen osztottak meg az Amazon-alapító cégénél tapasztaltakról – számolt be a Forbes. A Lionessen már korábban is jelentek meg hasonló történetek munkahelyi visszaélésekről. 

A nyílt levelet mindössze egy szerző vállalta fel névvel. Alexandra Abrams Linkedin-profilja szerint 2017 júniusa és 2019 novembere között volt a Blue Origin munkatársa, az utolsó szűk két évben ráadásul már alkalmazotti kommunikációs vezetőként is dolgozott. 

Az írásban a céget, illetve annak több, felsőbb rangú, de meg nem nevezett vezetőjét vádolják azzal, hogy a női beosztottakkal rendre helytelenül viselkedtek, 

A lap megjegyzi, hogy utóbbi személy állítólag Jeff Bezosszal is közeli baráti viszonyban volt, és egészen addig nem menesztették, amíg le nem bukott azzal, hogy tapogatta az egyik beosztottját, egy nőt. 

A vádak között több példa is szerepel arra, a Blue Origin különböző nemű munkavállalói miként részesültek külön bánásmódban: az egyik ilyen vádban azt fogalmazták meg, hogy míg az egyik férfi alkalmazottat kirúgása után búcsúbulival lepték meg,

 A nyílt levélre a Blue Origin úgy reagált, a levelet névvel vállaló Alexandra Abramset két éve menesztették többszöri figyelmeztetés után, amelyek az exportellenőrzési szabályokról szóltak. 

A megkülönböztetés és zaklatás semmilyen formáját nem tolerálják, alkalmazottaiknak éjjel-nappal működő forródrótot is biztosítanak, ahol név nélkül is kommunikálhatnak, maga a Blue Origin pedig haladéktalanul meg fog vizsgálni minden újonnan beérkezett vádat. 

(Borítókép: Jeff Bezos 2021. július 20-án a világűrben tett útjáról szóló sajtótájékoztatón a texasi Van Hornban. Fotó: Joe Raedle/Getty Images/AFP)