Minden gyermekvédelmi dolgozót átvilágítanak, kiderült, miről szólnak a tesztek

További Belföld cikkek

A gyermekvédelmi átvilágítás menetéről nyilatkozott a Népszavának az egyik gyermekvédelmi intézmény vezetője, aki a közelmúltban részt vett az ágazatban dolgozó összes vezető számára előírt, kétnapos alkalmassági vizsgálaton. A vizsgálatról azt közölték vele, hogy a jövőben – egyszerűbb formában – minden dolgozón el fogják végezni.

A Népszavának nyilatkozó intézményvezető elmondta, hogy az első körben a teszteken csak és kizárólag vezetői kompetenciákkal kapcsolatos feladatok szerepeltek, a függőségekre, szexuális devianciákra vonatkozó kérdések nem. Igaz, az elkövetkező hetekben klinikai szakpszichológusnál is meg kell jelenniük.

Mint arról tájékoztattunk, a nagy port kavaró kegyelmi ügy miatt ismét reflektorfénybe került a gyermekvédelem témája Magyarországon. A Belügyminisztérium nemrég soron kívüli ellenőrzést rendelt el az összes intézményben, de a kormány arról is döntött, hogy a gyermekvédelmi intézmények vezetőinek további munkáját és kinevezését pszichológiai alkalmassági vizsgálathoz köti. Vizsgálják többek között a stressztűrő képességet, a szexuális devianciától, alkohol- vagy drogfüggőségtől mentes élettörténetet, az általános pszichés állapotot, az életkornak megfelelő érettséget és átlag feletti érzelmi-indulati kontrollt.

A héten Kocsis Máté, a Fidesz frakcióvezetője közölte, hogy benyújtották az újabb gyermekvédelmi törvénycsomagotA Gyermekek védelme érdekében egyes törvények módosításáról címen, amely kiterjeszti a vizsgálatot minden gyermekvédelmi dolgozóra és a velük egy háztartásban élőkre.

Miről is szóltak a tesztek?

A vizsgálatról a Népszavának nyilatkozó intézményvezető arról beszélt a lapnak, hogy

a tesztek a vezetői kompetenciákat mérték fel,
körülbelül 100-150 kérdésre kellett válaszolniuk, a teszt első része reggel 8-tól 13 óráig tartott, ötperces pihenőidők álltak rendelkezésre, majd félórás ebédszünet után újabb, mintegy 4-5 pszichológiai teszt követett,
nagyon sok feladatot kaptak, és kevés idő volt a megoldásokra, többször gondot okozott az időkorlát,
megoldási javaslatokat kellett tenniük fiktív támadásokról szóló szituációkra, szöveges feladatokat kellett megoldaniuk,
a tesztek közé el voltak rejtve a vezetők személyiségére vonatkozó kérdések, ezekben a kollégákkal való együttműködésre, a konfliktushelyzetek kezelésére kérdeztek rá,
a szituációs feladatokban a stressztűrésük és a terhelhetőségük volt fókuszban,
a második napon a vezetőknek hattagú bizottság előtt kellett megjelenniük, és egy konkrét, a gyermekvédelemben is előforduló szituációs helyzetre kellett cselekvései terveket kidolgozniuk. Erre negyedóra felkészülési idő és nyolc perc előadási idő állt rendelkezésükre,
ezt követően szituációs feladatokat kellett megoldaniuk egy idegen emberrel,
végül személyes beszélgetés keretében pszichológus értékelte a teljesítményüket, és megkapták a kiértékelést.

Az intézményvezető azt is elárulta, hogy minden résztvevő „megfelelt” minősítést kapott. Az átvilágítás néhány hét múlva folytatódik, akkor klinikai szakpszichológusokkal kell beszélgetniük.

(Borítókép: Kolumbán Kitti / Index)

Ebben a cikkben a téma érzékenysége miatt nem tartjuk etikusnak reklámok elhelyezését.
Részletes tájékoztatást az Indamedia Csoport márkabiztonsági nyilatkozatában talál.