További Net cikkek
Főként tőkeerős cégek a sikeresek
A minisztérium illetékese, Bozsik József az Indexnek azzal magyarázta a - viszonylag - szerényebb eredményeket, hogy reális pályázatot csak a nagy tőkeerejű, magas munkakultúrával rendelkező cégek képesek készíteni. Ráadásul a távmunka önmagában nem piacképes és nem gazdaságos alternatívája a hagyományos munkavégzésnek.
Ennek megfelelően főként azokat a pályázatokat utasította el az IHM, amelyek esetében a hosszú távú működés feltételei nem látszódtak biztosítottnak. Természetesen a vállalt feladatnak piacképesnek és nyereségesnek kell lennie. Bozsik rámutatott: mindez nem zárja ki, hogy akár két fős vállalkozás is igényeljen támogatást 10-20 távmunkahely kialakításához, ám csak komoly dokumentáció (üzleti terv, mérleg adatok, piaci helyzet elemzése) mellett számíthat sikerre.
|
Ugyanakkor a pályázatok elbírálásánál előnyt jelentett, ha hátrányos helyzetű régióból, vagy fogyatékkal élőket is foglalkoztató intézménytől érkezett a pályamunka. Így a Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Országos Szövetsége is a nyertesek közé tartozik.
Drága távmunka
A tárca jelenleg is számos nagy céggel tárgyal, akik fontolgatják távmunkahely létesítését. A részükről tapasztalható hosszas gondolkodásnak főként gazdasági okai vannak.
Egy-egy ilyen munkahely létrehozását csak akkor támogatja a kormány, ha az legalább két évig működik. Az ez idő alatt felmerülő költségeknek csak elenyésző (3,9-12,2 százaléka) kapcsolódik az eszközök fenntartásához. A fennmaradó részt a munkabérek, illetve a hozzájuk kapcsolódó költségek adják. A tárca nagyvonalú költségszámításai alapján az eszköz/munkabér arány egy a héthez és egy a huszonnégyhez arányszámok között változik. Ugyanakkor a támogatás a felmerülő kiadásoknak csupán egyharmadát-egynegyedét fedezi.
Szoros ellenőrzés
A tárca hatékony monitoring-rendszert kíván működtetni a nyertesekkel szemben - mutatott rá Bozsik. Erre a törvény szövege is kitér, hiszen csak szoros és folyamatos ellenőrzés mellett nyújtható kiegészítő bértámogatás. Az IHM 2003-ban folytatja majd a távmunkát támogató programját.