Izraelben megkövetelik, hogy minden három éven felüli személy mutassa be a védettségi igazolványát vagy a negatív koronavírustesztjét, mielőtt zárt területre lép – írja a BBC.
Az országban megnőtt a fertőzések száma az utóbbi időben, és így próbálják megakadályozni a járvány további terjedését.
A szabály sok helyen érvényes, így az éttermekben, kávézókban, múzeumokban, könyvtárakban és edzőtermekben is, ám az üzletekben, bevásárlóközpontokban nem kell felmutatni semmilyen igazolást.
A megbetegedések napról napra nőnek, és ha nem változik a helyzet, eljutunk oda, mint az első és a második lezárásoknál, amikor száz méternél nem lehetett távolabb menni az otthonunktól
– közölte a parlamenti bizottság álláspontját Salman Zarka orvos.
Izraelben június vége óta megugrott a fertőzések száma, kedden 7870 új esetet regisztráltak, míg az elmúlt héten több mint 120 haltak meg a vírusban.
A védettségi igazolványt vagy a negatív koronavírustesztet szerdáig csak a 12 évnél idősebb gyerekeknek kellett bemutatniuk, akik június óta jogosultak az oltásra, mostantól azonban a 3 és 11 év közöttiekre is vonatkoznak a szabályok. Az ő vizsgálatuk a kormány finanszírozza, mivel nem jogosultak oltásra.
A Szilícium-völgy technológiai óriásai, a Google, a Microsoft és az Apple egyre inkább a hibrid munkavégzést részesítik előnyben a teljes távmunka vagy teljes irodai munka helyett – írja a Pénzcentrum a Guardian cikke alapján.
A Chartered Management Institute (CMI) felmérése szerint a munkáltatók fele szeretne teljesen visszatérni az irodai munkavégzéshez, ám mintegy 48 százalékuk fél attól, hogy a rugalmasság teljes hiánya felmondásokkal járna. A helyzetre a hibrid munkavégzés jelenthet megoldást, vagyis például az, ha a munkavállalónak
hetente két nap irodai munkát és három nap távmunkát írnának elő.
A szakértők felhívták a figyelmet arra, hogy a hibrid munkavégzés – a munka és a magánélet egyensúlyát megtartva – hozzájárulhat ahhoz, hogy a dolgozó eredményesebb munkát végezzen. Mindeközben arra is figyelmeztettek, hogy 18 hónapnyi távmunka után a dolgozók jelentős része szorong az irodába való visszatéréstől, az ő esetükben rugalmassággal és kommunikációval érdemes csökkenteni a feszültséget.
Magyarországon egyébként már egy szabályozással is biztosították, hogy távmunkában is lehessen dolgozni. Az erről szóló kormányrendelet július 3-án lépett érvénybe. E szerint ha a felek írásban megállapodnak, illetve az adott munkakör lehetővé teszi, a munkavállaló bizonyos napokon végezhet távmunkát.
Jó reggelt!
Indul az Index napi hírösszefoglalója, amelyben beszámolunk a koronavírus-világjárvány fejleményeiről, ismertetjük a legfontosabb tudnivalókat.